今年以来，乾县纪委坚持把《工作规则（试行）》作为纪检监察干部的必修课，学规则、立规矩、树标杆，不断激发监督执纪工作新活力。今年1至11月，全县各级纪检监察机关共初核问题线索196件，其中，立案168件，结案152件，给予党政纪处分179人，移送司法机关7件9人。

一是学规则，拧紧“总开关”。坚持每周三晚集中学习不放松，由县纪委常委轮流领学、解读、座谈研讨，对委局机关干部进行全员集中学习培训，并专门邀请了市纪委有关负责人现场授课，逐项讲解《工作规则》的有关内容，用《工作规则》指导学习和实践。同时，在全县纪检监察系统组织开展了《工作规则》知识测试，以考促学、学以增智，不断增强纪检监察干部的政治定力、纪律定力，筑牢执好纪、把好关的坚实防线。

二是立规矩，筑牢“防火墙”。紧密联系监督执纪工作实际，认真对照规则要求，着力查找和解决委局机关在思想观念、体制机制、管理监督、方式方法等方面存在的问题。结合实际，通过立、改、废，修订完善了《乾县纪检监察监督执纪审查工作实施细则》，制定实施了《乾县纪检监察干部行为规范》、镇办纪（工）委工作月报制度等制度规定20多项，细化责任分工，优化工作流程，逐步建立与规则要求相衔接、与工作实际相符合，系统配套、有效管用的制度体系，着力规范监督执纪行为、提升监督执纪能力。

三是树标杆，防止“灯下黑”。坚持刀刃向内、强化自我监督，集中管理、及时处置纪检监察干部问题线索做到“零容忍”、不护短，以严明的纪律打造忠诚干净担当的纪检监察干部。目前，共处置反映纪检监察干部问题线索3个，党纪处分2人，诫勉谈话1人。