为深入贯彻落实中省市纪委监委关于加强和改进案件审理、做好纪律处分决定执行工作精神要求，切实解决当前审理案件质量不高、处分决定执行监督检查不到位的问题，岚皋县纪委监委以“四个一”为载体，推动案件审理工作规范化。

一份“规范清单”规范案件形式审查。针对部分案卷存在的形式要件不规范、案卷资料不齐全、案件质量不高等问题，岚皋县纪委监委案件审理室参照市纪委印发的《市管干部违纪违法案件审理流程及文书规范（试行）》和《纪检监察干部办案能力测试（模拟案卷）》，制定了《立案审查调查案卷形式审查规范清单》，从案卷的立卷、程序、主体身份、证据等方面进行了详细规范，确保案卷形式要件规范，给审查案件实质留足时间。

一张“反馈清单”规范缺陷瑕疵问题整改。审理监督倒逼审查调查工作质量不断提高。岚皋县纪委监委严格落实市纪委监委《审查调查工作缺陷、瑕疵问题清单反馈制度》，实行“一案一清单”、“一案一反馈”，对在审理过程中发现审查调查工作存在立卷、证据、文书、事实定性、程序手续等方面出现的缺陷、瑕疵问题，由案件审理阅卷人制作《缺陷和瑕疵问题反馈清单》，经审批后交由案件审查调查部门限期整改完善。审查调查部门通过反馈整改逐步消除案件的常规缺陷瑕疵，达到杜绝再犯“低级错误”的目的。

一份“通知书”规范纪律处分决定执行。为明确县级国家机关及人民团体党组（党委）认真履行处分决定执行工作的主体责任，确保处分执行到位，岚皋县纪委监委向受处分人所在单位党委（党组）、组织人事、财政等部门分别制发《党纪政务处分决定通知书》，明确处分决定归档、影响期内年度考核等次评定、职务职级调整、人事关系转接和工资待遇调整等相关权益及需要执行的事项，不给处分执行留“死角”、留“盲区”，实现对受处分人和处分执行事项两个“全覆盖”。

一张“对账单”规范处分执行情况监督检查。充分发挥统筹协调作用，该县纪委监委定期会同组织人事部门、受处分人所在单位对处分决定执行情况开展监督检查。建立处分决定执行定期“对账单”制度，县纪委监委与组织、人社、考核等处分执行业务部门按照个人档案、工资福利、职务调整、年度考核四个方面建立处分人员执行情况台账，按季度定期对照台账到组织、人社、考核等部门进行一对一对账销号，对处分决定执行不及时、工资调整不到位的问题及时纠正和整改。

据悉，2020年4月，岚皋县纪委监委通过全员培训和以干代训的方式，对全县12镇纪委、9个纪检监察组和机关案件审理工作人员就用好“四个一”工作进行了培训指导，充分发挥“四个一”对案件审理工作规范化的推动作用。（岚皋县纪委监委）