“你作为脱贫攻坚帮扶单位负责人，按照上级党委统一安排，每周要到村开展帮扶工作，但是在纪委督察中发现，你连续两周未到村开展帮扶工作，对此，今天约你到镇纪委温馨谈话室进行谈话提醒……”近日，平利县八仙镇纪委对镇属某单位负责人进行了温馨谈话提醒，敦促该单位负责人全面落实帮扶责任，严格遵守脱贫攻坚工作纪律。

据悉，这是平利县11镇纪委开展温馨谈话室建设后启用的首个典型案例，标志着平利县运用“四种形态”，强化党员干部监督进入新进程。而八仙镇纪委向脱贫攻坚工作中帮扶责任不到位、作风不扎实运用第一种形态纪律问责，成为全县推进温馨谈话室建设的一个起点。2018年以来，平利县为进一步深入贯彻落实全面从严治党要求，深化监督执纪“四种形态”特别是第一种形态的运用，创新监督理念，着力在抓早抓小上下功夫，用好谈话提醒、函询、督查通报等方式，将党员、干部当中存在的倾向性、苗头性问题消除在萌芽状态，县纪委监委启动基层温馨谈话室建设，增强党内生活严肃性。县纪委明确要求，各级纪检组织在温馨谈话室内必须悬挂党徽、党旗、入党誓词，让谈话对象面对党旗党徽，重温入党誓词，唤起入党初心。用潜移默化的方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，及时把问题扼杀在萌芽状态，避免出现“小洞不补、大洞吃苦”的情况，让大多数人止步于第一种形态。

截至目前，全县运用第一种形态处理人数67人，下发督查通报38期，各镇纪委、县纪委监委机关温馨谈话室基本建成，各项制度正在逐步完善。下一步，县纪委将把充分运用好监督执纪新平台，坚持抓早抓小，突出抓好“第一种形态”的规范运用，让咬耳扯袖、红脸出汗成为全县监督执纪工作的常态。（平利县纪委监委）