陕西富平县以干部作风问题排查整改为契机，聚焦违反政治纪律、“四个意识”不强、庸懒散慢虚以及“四风”隐形变异等重点问题，紧盯纪律作风，以问诊把脉“寻病根”、对病下药“开良方”、输血补钙“强筋骨”、跟踪调理“固疗效”“四步疗法”，动真格、下猛药、出实招，力促全县干部作风问题排查整改见实效。

寻诊把脉“找病根”。作风问题排查整改的关键是要找准病灶这个“靶子”，挖出病根。富平县重点围绕遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”隐形变异等突出问题，采取召开座谈会、谈心谈话、问卷调查、信访举报等多渠道把脉，通过自己找、领导点、同志评、群众提等方式，挖出病灶、号准病根，帮助党员干部找出自身思想深处的病情，逐项列出清单、对号入座、敢于担责、揭短亮丑、接受批评。同时，深入一线寻问题，走进窗口单位，倾听办事群众对窗口单位意见建议，精准把脉；并设立意见箱和开通作风热线，畅通举报反映问题的渠道，广泛收集问题、征求意见建议。目前，全县梳理共性问题10条，党员干部作风问题35条，反映20余家窗口单位15条问题及意见建设26条。

对症下药“开良方”。作风排查整改富平县采取全方位、多层次扫描，让“苗头性”问题抓早抓小。全县各单位通过寻诊挖出病根，逐一建立问题台账，制作操作性强、可量化、可实现的整改措施，实行挂图整改，确保排查整改有对策、有人抓、有时限，做到完成一项销号一项，达到件件有落实效果。同时，牢固树立“优化营商环境就是解放生产力”的理念，围绕影响营商环境的“痛点”和“堵点”，创新提了《优化提升营商环境“10+3”行动方案》，聚焦深化改革、优化流程、提高效率等重点，着力构建一流的营商环境。开展“作风我承诺、我践行；作风大走访、整改进行时”等活动，坚持从排查整改问题入手，从细节改起，推动党员干部作风大转变。在镇（街道）、部门开展“公开承诺亮身份”；窗口单位实施“三亮”（亮岗位、亮身份、亮服务）、评星授星活动，树立了可信可靠可敬的党员干部新形象。

输血补钙“强筋骨”。富平县坚持把整改落实转作风树形象提效能作为重要手段，采取教育培训、“三项机制”运用、监督检查等方式，真正让党员干部排查出的问题“药到病除”强筋骨。发挥好宣传、培训教育优势，补足精神之“钙”。各单位结合“党员统一活动日”，围绕《作风大家谈，排查整改我带头》开展大讨论，利用周一例会开展集中学习、观看警示教育片，不断加强对党员干部理想信念和宗旨意识的再教育。发挥好“探头”作用，补足监督无盲区。组建两代表一委员、党员群众代表组成的监督机制，不定期对党员干部服务态度、办事效率、作风建设等方面全程监督，让党员干部在服务群众中争做“贴心人”。运用“三项机制”，补足动力不足短板。把作风排查整改纳入年度党风廉政建设目标责任考核内容，用责任的倒逼推动工作落实，用好“三项机制”有效激发党员干部“想干事”、“会干事”、“干成事”，不断促进作风大转变、大提升。

跟踪调理“固疗效”。跟踪问效治“病根”，抓好落实才是落脚点。富平县以明察暗访和重点督查相结合，明察暗访月月开展、月月汇报、月月通报，主要查看细节、看成效、跟踪督办、跟踪问效，形成抓落实的常态，并将明察暗访发现的问题作为年终党风廉政建设述职的点评意见，达到干部“提神”、工作“提质”、推进“提速”。重点督查是在关键节点不定期专项检查，主要针对各单位活动的开展、工作痕迹、抓整改落实情况分四个组进行督查，在督查中，坚持问题导向、真督实察、跟踪问效。同时，建立跟踪问效机制，对监督检查发现的问题，逐一拉清单、建台账，实行整改挂销号，及时回访，直到问题彻底解决。并建立日志制度，做到有档可存，有据可查。目前，完成第一轮监督检查，跟踪问效整改落实20余条。（富平县纪委监委）