“以往需要跑几次开的会议今天放在一起开，多项工作集中安排部署，明显减少了会议数量、缩短了会议时间，但质量并没有‘缩水’，我还是头一回怕走神听漏呢！”。走出会议室的神木市麟州街道办事处东山村党支部书记不禁感慨地说道。

随着全面从严治党向基层延伸，各个层面工作逐步向一线下沉，强化“一竿子到底”，但在政策措施向基层聚焦聚力的同时，“上午会、下午表”“今天抽、明天查”成为抓工作落实的标配手段，让许多基层干部疲于奔波，困守“文山会海”和“检查督导”，精力被分散，没有时间围绕中心工作抓落实、贴心为民办实事，不止自己心中忧郁、急躁，而且还影响到工作进度、工作实效，影响了党群干群“鱼水”关系。前不久，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。为了实打实落实“基层减负年”，陕西省出台《解决形式主义突出问题为基层减负十条措施》，明确了减负的方向，细化了减负的方法，条条减负措施都说到了基层干部的心坎上。

如何让基层干部真正从“交差应付了事的疲惫工作模式中”抽开身，关键还是要整治形式主义。神木市麟州街道办事处全面贯彻落实中、省、市政策要求，将为基层松绑减负作为当前的工作重点，把坚决破除形式主义作为重要政治任务，在推行少开会，给会议做“减法”的同时，还提倡开短会、讲实话，已经印发的文件材料尽量不在会上宣读，对上级会议精神传达尽量体现在工作安排部署中，不再“照本宣科”，力戒空话、套话，提升会议实效。同时，紧密结合实际，优化考核方式方法，减少考核内容、创新考核办法，注重干部群众口碑和社会评价，把“群众满意不满意”作为评价工作实绩的重要标尺、刚性指标，真正做到“工作好不好，群众说了算”，改变“材料一摞、制度一墙”的考核方法，提高考核的精准度。让干部真正回归到基层，深入群众，用绣花功夫去抓好各项工作的落实，留出更多的时间去访民情、办实事，做好为群众服务的工作，拉近基层干部与群众的距离，激发干部主动做为、攻坚克难的责任担当。

为了确保基层干部“轻装上阵”，神木市纪委监委紧扣“基层减负年”契机，提高政治站位，认真履职尽责，在巩固专项整治成果的基础上，持续加大监督执纪问责的力度，结合实际、找准方向，从健全考评机制，不断完善“明责、履责、督责、追责、考责”工作链条，采取“组团打捆”两个责任考核方式，严格控制考核总量，打好监督执纪的“组合拳”，紧盯那些形式主义典型问题，强化问题导向，从“专”上做文章，在“治”上下功夫，严肃查处，对发现的问题，一律快查快办，该通报就通报，该曝光就曝光，形成强力震慑。切实把基层干部从大量的文山会海、过度的痕迹管理、频繁的检查考核中解放出来，让他们轻装上阵、大展拳脚，把更多的时间和精力用在为民服务谋福祉、办实事、促发展上，加快干事创业的步伐，切切实实为基层群众服务。

如今，在神木，干事创业已成为一道靓丽的风景线。最美的四月，走进神木的大街小巷、田间地头、村（社区）、贫困户家中都能看到干部们忙碌的身影。他们或亲切地向群众征求意见，或热情地为贫困家庭、留守儿童排忧解难，或耐心地帮群众化解各类矛盾纠纷……他们热情、细心、耐心地将上级决策部署和惠民政策落到实处。（神木市纪委监委）