近年来，清涧县纪委监委坚持做好案件查办“后半篇文章”，将案例资源转化为警示教育资源，侧重用“身边事”对“身边人”进行警示，以案明纪、以案为鉴、以案促改，努力达到查处一案、警示一片、教育一方的目的，充分营造风清气正的政治生态。

坚持以案明纪，划出纪律“红线”

“看到老同志居然犯下了这样的错误，惊讶之余也深感痛心，这案例也警醒了我自己，千万不能越过纪律红线和法律底线”。在Y镇党员干部警示教育大会上，看着身边的同事述说着自己如何从一名优秀的党员干部逐步堕落，理想信念滑坡，权力观念错位，最后走上违纪违法的深渊。与会人员无不深受触动，纷纷表示要以案为鉴，常怀敬畏，坚守底线。

清涧县纪委监委坚持用“身边事”教育“身边人”，多形式开展纪法宣教工作。以查处的党员干部违纪违法典型案件为素材，深入剖析这些身边的鲜活案例，通过召开警示教育大会，制作警示教育片，给广大党员干部上党课，在案发单位召开案情通报会等形式，督促教育党员干部吸取教训、举一反三、以案明纪，筑牢拒腐防变思想道德防线。

“我们在案发地开警示教育大会，播放违纪违法人员忏悔视频，就是想通过以案说纪，让党员干部明白哪些事能做，哪些事不能做，如果越界踩线了会有哪些的后果，给他们划清纪律‘红线’、法律‘底线’，进一步提高党员干部纪律规矩意识。”清涧县纪委宣传部负责人王皓说。

抓住“关键少数”，突出震慑效果

“一个地方、部门出现党员干部严重违纪违法案件，其实背后暴露出的问题很多，特别是地方、部门政治生态、党风廉政建设等方面都不完善，必须立即给其他党员干部‘上发条’‘敲警钟’。而发条上得紧不紧、警钟敲得响不响，就是看有没有抓住领导干部这些‘关键少数’。”清涧县纪委监委主要负责人表示。

近年来，该县纪委监委紧紧抓牢领导干部这一“关键少数”人群的警示教育。以案发地各部门单位的一把手以及村组干部为主，扩散到全县各级党组、各级领导干部。通过剖析身边案例、印发违纪违法党员领导干部忏悔录、让领导干部上党课讲规矩明纪律等形式，以上率下、以身作则，持续强化落实“一岗双责”，加强干部教育监管，切实扎紧扎实制度笼子，让领导干部亲身感受贪腐所要付出的代价以及给组织、社会、家庭造成的危害，增强遵纪守法的自觉性。

“一方面，通过相关案例，我们受到了警示教育，另一方面，我们定期给单位党员干部上党课，我觉得这一系列方式，就是让我们领导干部在思想上不断学习进步，始终与中央保持一致，通过常打‘预防针’、常敲‘警示钟’、常筑‘纪律墙’，让清正廉洁内化于心、外化于行，从而带动整个单位或部门营造出良好的干事创业环境。”清涧县某部门负责人如是说。

强化标本兼治，肃清政治生态

“在此我向组织诚恳道歉，正因为主体责任落实不力，才导致了惠某、马某等4人严重违纪行为的发生。今后一定痛定思痛，严肃整改、加强监督、深化学习，不断建立完善相关的规章制度，确保让国家的每一项惠农政策、每一份惠农资金都落地有声……”S镇党委书记郑重承诺。

2月份，清涧县纪委监委查办了S镇某部门负责人惠某和某村党支部原书记马某等4人套取国家农资综合直补资金的违纪案件。经查，惠某联合马某等4人，利用职务之便，用虚假土地承包合同套取国家农资综合直补资金，在S镇乃至全县范围内造成了不良影响。在案件查办中，县纪委工作人员发现，该案件背后反映出的是基层干部对相关政策规定认识不到位、纪法学习缺失、监管存在漏洞等问题。最终，除分别给予惠某、马某等4人留党察看二年处分，并收回违纪资金外，S镇其他部门负责人被集中提醒谈话，相关责任领导也被问责并向组织作出深刻检讨。在县纪委监委的督促建议下，S镇充分利用此案件挥出一系列整改“组合拳”：通报反面典型、召开专题民主生活会、完善内部监督机制……

在案件查办“后半篇文章”上，清涧县纪委监委注重建章立制，完善制度漏洞，力求标本兼治，按照“查案、找病、下药”的思路，对已查办案件进行筛选，针对案件中暴露出来的问题，深入剖析原因，严格按照问题导向，既给案发单位找“病灶”、查“病因”、开“药方”，督促案发单位对存在的问题、相关制度进行积极整改、查漏补缺，实现标本兼治，又注重发现苗头性、倾向性问题，积极探索从源头上遏制腐败现象的有效途径，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。（清涧县纪委监委）