今年以来，米脂县纪委监委围绕深化国家监察体制改革，立足实际积极探索将巡察监督、执纪监督和派驻监督三支监督力量有机整合、统筹运用，实现资源共享、优势互补、聚指成拳、一体联动，有效发挥“1+1+1>3”的作用。

牵住责任落实“牛鼻子”

年初县委、县纪委主要领导分别与街镇部门“一把手”签订履行全面从严治党主体责任和监督责任书，分级签字背书，逐层压实责任；印发了街镇部门履职党风廉政建设“两个责任”纪实手册，各单位领导班子成员依据“两个责任清单”内容履职，进行全程纪实留痕；严格落实街镇部门“一把手”向县纪委述职述廉制度，强化监督和管理，促进权力规范化运行；巡察监督、执纪监督、派驻监督聚焦“监督的再监督，检查的再检查”职责定位，重点对各单位履行“两个责任”情况的监督检查，对“两个责任”落实不力，履职不到位排名靠后的单位和个人进行约谈问责。

拧紧思想认识“总开关”

始终把纪律和监督挺在前，在统筹加强三支力量的基础上，按照“创新载体、丰富内容、灵活方式、注重实效”思路，不断强化廉政宣传教育，今年以来，相继组织开展了党章党规党纪知识测试、《监察法》知识竞赛、纪律教育学习宣传月“五个一”活动、优秀廉政文化作品和家规家训征集等系列活动，深入推进廉政文化“六进”活动，营造了崇廉尚洁良好社会舆论氛围。

此外，县纪委监委结合冯新柱案“以案促改”工作，在县党风廉政警示教育基地设置专题、专版，选取全市各县区查办15件基层“小官贪腐”案例，组织全县各街镇、各部门党员干部及公职人员分期分批开展警示教育，用身边事教育身边人，强化警示震慑，提升“免疫力”。

筑牢作风建设“防火墙”

制定出台了《县管干部廉政档案管理办法》，集合记录县管干部“负面清单”有关资料，作为对选拔任用、考核评价、党风廉政意见回复等方面的重要参考依据，有效加强对县管干部的监督和管理；搭建“智慧纪检”党风政风监督平台，以各级党员干部和公职人员为监督对象，运用互联网技术和信息化手段，建立计算机数据库，实现对所有监察对象实施动态全过程监督，对全县政治生态精准画像，将数据优势转化为治理效能，有效促进干部作风转变。

管在权力运行“关键处”

县纪委监委以部门街镇落实全面从严治党“两个责任清单”为抓手，紧盯“关键少数”，抓住“三重一大”事项，强化事前、事中、事后全过程监督，针对廉政风险点高的人和事进行重点监督，有针对性的开展专项巡察和经常性监督检查，每次检查做到有方案、有通报、有整改、有“回头看”。同时，注重关口前移、坚持抓早抓小，对于监督检查发现苗头性、倾向性和一般性问题，采取纪检监察建议、提醒约谈、函询诫勉、责令纠错等方式，用好用足“第一种形态”，督促单位或个人及时纠正，抓好整改。（米脂县纪委监委）