省国土资源厅以考促廉筑牢拟任领导干部思想防线

近年来，省国土资源厅坚持把“逢提必考、逢提必谈、逢提必诺”作为干部考察、任命的一项重要举措，要求拟任干部提拔任用先过“廉考”关。

省国土厅严格运用任前廉政法规知识考试结果，成绩低于85分的进行诫勉谈话或暂缓任用，做到以考促学、以考促廉。把落实党风廉政建设责任、遵守《准则》《条例》、自觉接受监督等作为重点，进行“一对一”任前廉政谈话提醒，传导压力、传递责任。认真做好廉政鉴定，提出廉政要求，做出廉政承诺，写出廉政心得，多环节启智立德。“廉考”作为长效机制在全省国土系统常态化进行，切实筑牢了党员领导干部廉洁自律、拒腐防变的“第一道防线”。今年以来，已对省地调院、厅机关和延安局等3批10人进行了廉政考试。

（张华）

省纪委驻省商务厅举办综合监督单位所属系统纪检监察干部培训班

9月12日至15日，省纪委驻省商务厅纪检组举办了综合监督单位所属系统纪检监察干部培训班，共140余人参加了培训。

本次培训侧重于纪检干部实用操作业务讲授，邀请省纪委相关处室的领导讲授了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》、《纪检监察案件审理工作》、《执纪监督及案件查办》、《信访件的受理及查办》，同时邀请西安交通大学李德昌教授讲授了《基于信息监督控制机制和管理创新》，还集体收看了反腐纪录片《打铁还需自身硬》。通过5个专题的讲授，使参训人员不仅对当前的形势任务有了更加清醒的认识，也掌握了问题线索处置、谈话取证、执纪审理等业务工作的方式方法；既全面了解了纪律审查工作面临的压力与挑战，又深化了对本单位监督执纪问责工作的思考。为巩固学习效果，加强学习交流，本次培训班充分利用晚上，分班组进行讨论交流。 （驻省商务厅纪检组）

汉中市集体约谈提醒“零查处”派驻机构负责人

为认真落实省纪委推进巡视整改暨执纪审查工作电视电话会议精神，切实推进派驻机构执纪审查工作，近日，汉中市纪委召开派驻机构工作会，集体约谈提醒今年以来“零查处”的派驻机构纪检组长、纪（工）委书记。

今年上半年，汉中市各级纪检监察机关共处置线索2496件，同比上升307.8%；立案1130件，同比上升111.2%；结案972件，同比上升116%；给予党政纪处分961人，同比上升112.6%；移送司法机关7人，挽回直接经济损失1642.6万元。各县区纪委推进有力、增势强劲，然而多数派驻机构推进乏力、进展缓慢，上半年派驻机构立案数仅占全市立案总数的0.97%，有79%的派驻机构仍然是“零查处”。 （赵 华）

铜川市财政局推行面谈提醒制度咬耳扯袖“关键少数”

近年来，铜川市财政局党组充分发挥制度治本功能，在坚持和完善个人重大事项报告、财政内部风险防控等一系列制度措施的基础上，抓住“关键少数”，紧盯重大事项，延伸监督触角，今年又配套出台《铜川市财政局科级及科以上领导干部婚丧嫁娶事项面谈提醒制度》，着力构建“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的制度机制。

该制度实施以来，铜川市财政局已对2名县级干部、6名科级干部申报的个人及家庭婚丧嫁娶事项进行面谈提醒，取得良好的政治效果和社会效果。

（铜川纪）

陇县“在线访谈”成为“两个责任”落实助推器

为进一步推动全面从严治党“两个责任”落实，宝鸡市陇县纪委监察局创新形式，以县纪检监察网为平台，开办了“在线访谈”节目，邀请县级四大班子主要领导、全县各镇党委书记和纪委书记、县级各部门党组（党委）书记和纪委书记（纪检组长）走进演播室，畅谈落实“两个责任”的设想和举措，以此促进压力传导，推动各级党组织和纪检组织负责人明责、尽责，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任。节目自年初开播以来，已先后播出10期。县委、县政府、县人大、县政协的主要领导及各镇各部门党委（党组）书记等17人先后接受了访谈，在广大干部群众中产生了强烈反响，网络点击量逾四千次。

（武海霞）

长武县28名干部被做出“不得推荐提拔任用”处理

今年以来，咸阳市长武县认真践行监督执纪“四种形态”，坚持用制度管人、管事、管思想，抓早抓小、抓苗头，推动党风廉政建设主体责任和监督责任全面落实，广大党员干部职工免疫力和抵抗力显著增强。

按照《长武县干部违规违纪记分制管理办法》，1-7月份，全县干部违规违纪记分共160人，其中，科级干部69人，一般干部91人。6分以下的科级干部60人，一般干部72人，6分以上的科级干部9人，一般干部19人。目前，已对记分在6分以上（含6分）的28名干部进行了提醒谈话，并做出“2017年年内不得推荐提拔任用、2017年年度考核不得评为优秀等次、取消2017年年内职称评定资格”处理。通过用实用好《干部违规违纪记分制管理办法》这柄“利器”，立足于早，着眼于小，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。 （张晓瑜）

绥德县延伸执纪“触角”确保监督“探头”全覆盖

近日，榆林市绥德县纪委制定并下发了《关于配齐配强基层党组织纪检员的通知》，在全县各级党的总支部委员会和支部委员会设纪检员。纪检员由各支部委员中除书记外的一名同志兼任。纪检员任期与党支部任期相同。

同时，《通知》为基层党组织纪检员开列了职责清单，包括监督检查、纪律教育、廉政宣传教育、组织协调、健全制度、收集意见、接受或及时报告群众信访举报等。纪检员还要重点围绕惠农惠民政策落实、扶贫救灾款物发放、干部廉洁自律等进行监督，并及时将群众诉求、苗头性问题向党支部或乡（镇）纪委汇报。 （张浪飞 景小斌）

宜川县出台纪检监察干部个人承诺

为进一步加强纪检监察干部队伍建设，打造一支“忠诚、干净、担当”的反腐“铁军”，延安市宜川县纪委制定出台了《宜川县纪检监察干部个人承诺》，纪检监察系统全体干部签订了个人承诺书，自觉接受监督。

该承诺从政治纪律，群众纪律，工作纪律，执纪监督（审查）纪律，廉洁纪律和生活纪律等方面经行了共性承诺，即：维护党章、率先垂范、立场坚定、拥护核心、监督执纪、不徇私情、严格问责、不畏特权、遵守纪律、远离贿赂、廉洁办案、拒绝吃请、忠诚担当、干净做人。每名纪检监察干部还结合自己的工作岗位和排查出的廉政风险点进行个性承诺。

据悉，宜川县纪委此次共签订《承诺书》61份，通过签订《承诺书》，让纪检监察干部行有所规、为有所矩，有了签字必践诺、违诺必担责的责任意识和廉洁自律意识，进一步牢固构筑了纪检监察干部的思想道德防线，提升了监督执纪问责的履职能力。

（宜川纪）

平利县党风廉政警示教育“口袋书”助力脱贫攻坚

2017年以来，《平利县脱贫攻坚政策汇编》这本口袋书已进入全县扶贫干部和贫困户的家里，党风廉政警示教育通过口袋书的形式，融入到平利县脱贫攻坚工作中，让监督执纪问责为打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。

该口袋书选取了县内外查处的6个扶贫领域违纪典型案例，列举了扶贫工作中发现的贫困户识别不精准、精准帮扶不扎实、扶贫搬迁工作严重滞后、脱贫攻坚工作推进不力、村干部挪用公款和干部套取搬迁补助款等6个方面的问题，让扶贫干部在宣传政策时自我警醒，让贫困户和社会群众在了解政策中参与监督，用政策宣传和纪律通报曝光的方式加强扶贫领域党风廉政警示教育，督促各级层层传导压力，党员干部守纪担责，助力脱贫攻坚。

（魏欣）

汉台区编印党纪案件模拟案卷（审理卷）

近日，汉中市汉台区纪委编撰并下发了《汉台区党纪案件模拟案卷（审理卷）》。该模拟试卷按照纪检监察机关常用文书格式要求，以基层党纪自办案件为例，对案件审理流程中阅卷笔录、审理谈话笔录、审理报告、处分决定等文书制作撰写和处分违纪党员呈报审批表、提请协助审理登记表、文书送达回证等表册制作填写，以及党支部决议、党委会议、送达处分决定等审理必经程序进行规范，以实际案例为参考指导审理人员实践操作，方便审理人员查阅使用，有利于提升基层案件审理效率和审理质量，受到基层纪检干部的一致好评。

（郭嘉 舒松）

镇安县“九必须”严管干部

日前，商洛市镇安县为了整饬作风问题顽症、提振干事热情，对全县各级党员干部提出“九个必须”，从严管干部，持续转作风，助力脱贫攻坚，促进追赶超越。

“九必须”为必须严格执行县委县政府决策部署，必须严格履行岗位职责，必须严格编制内人员管理，必须严格内部考勤管理，必须严格请销假制度，必须严格重大事项报告制度，必须严格机关效能管理，必须严格落实中央八项规定精神，必须严格禁止违规经营活动。县上要求纪检、组织、财政、人社等部门各司其职、相互协作，对不收手、不收敛，仍然我行我素、顶风违纪的问题，坚决从严从快从重处理，该清退的及时清退到位，该停发工资的一律停发，以“硬措施”确保“九必须”落到实处，见到实效。 （刘方健）

泾河新城强力整改中央巡视“回头看”移交问题

根据西咸新区党工委、纪工委的有关要求，泾河新城纪委精心组织，对照巡视反馈意见，分层次推动整改落实工作，确保在落实巡视反馈意见上见实绩、取实效。

新城突出政治巡视定位，把抓好巡视整改作为向中央看齐的重要抓手，牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的责任意识，督促党委切实履行整改主体责任，并对落实整改情况适时开展监督检查，坚持问题搞不清不放过、原因分析不透不放过、整改不到位不放过，确保每个问题都整改到位、不留隐患。对照共性问题清单，围绕案件查办“高举轻放”等重点问题，开展全面深入的问题排查，深挖问题根源，并制定针对性措施，举一反三推进共性问题整改，推动泾河新城全面从严治党向更高的标准和要求迈进。建立巡视“回头看”移交问题台账，成立专项调查核实小组，制定调查核实工作方案，强化移交问题线索处置，确保巡视反馈的问题线索得到全面治理。 （王 东）

眉县对信访举报件办理不力单位进行通报

近期，宝鸡市眉县纪委对今年上半年下转的88件信访举报件进行对账核查，对超时未报的9件信访件涉及的4单位，在全县进行点名通报，进一步传导责任压力，提升办信效率。

首善街道办、公安局等5个纪（工）委，在信访件办理上态度积极，责任心强，上报及时，上报材料格式规范，内容叙述条理清晰，信访件办理质量高，该县进行了表扬。对汤峪镇、横渠镇等4个单位存在的信件办理缓慢、上报不及时和拖延不报，问题调查简单、信访件办理质量不高，文本格式不规范、上报材料质量差，思想认识不到位、工作不细不实等问题，进行了通报批评。同时，进一步端正基层办信思想，提高办信速度，对拖延不报或压案不办的，予以通报或约谈，并在每季度追赶超越考评中扣除相应分值。 （孙乃凤）

编辑：马海东