杨凌示范区在机关干部中集中开展“干部素质和工作效能双提升年”活动，加强对干部的业务素质培训，深化廉洁从政教育，全面推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效管理制、责任追究制等“效能建设五项制度”，强化监督检查，狠抓任务落实，有力地促进了示范区各项工作的顺利推进。

活动紧紧围绕“科技杨凌、人才杨凌、园林杨凌、富裕杨凌”建设，以创建学习型党组织和贯彻落实“效能建设五项制度”为载体，结合“为民服务、创先争优”、群众观点群众路线教育、“走基层访民意查实情”及基层组织建设年活动，引导干部职工牢固树立大局意识、服务意识、责任意识、效率意识和创新意识，着力打造便捷、透明、规范、高效的服务环境，为促进示范区跨越发展提供坚强保障。为加强组织协调，示范区专门成立了以党工委委员、纪工委书记为组长，党工委管委会办公室、纪工委、组织部、宣传部、投资服务局等部门为成员单位的领导小组，并在监察室设立领导小组办公室，负责相关活动的组织实施和日常工作。