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太白:“四化同步”推进执纪审查工作

2017年11月03日 11:43     来源:太白县纪委      

今年以来,太白县纪委坚持问题导向,不断创新方式方法,积极践行监督执纪“四种形态”,着力破解制约瓶颈,执纪审查工作取得新进展。1至10月,全县纪检监察组织处置问题线索328件,立案93件,结案86件,党政纪处分76人,其中科级干部12人。

执纪审查协同化管理。将全县7个镇纪委及23个派驻纪检组织整合为4个协作区,由县纪委分管领导和相关室负责日常包抓联系,实行“周问询、月汇报、季点评”,通过交叉查办、领查直办等形式,强化工作合力。修订《全县执纪审查年度考评办法》,推行通报、约谈、考评、追究“四位一体”考核考评制度,先后对13名工作滞后的纪检组长(纪委书记)及2名支持保障不到位的镇党委书记实施约谈,倒逼责任落实。目前,全县7个镇均消除了侵害群众利益问题“零查处”,23个派驻纪检组(纪委)已有19个消除了问题线索“零处置”,14个消除了“零立案”。

问题线索精准化收集。聚焦精准扶贫领域,制定全县脱贫攻坚有奖举报办法,建立县镇村三级信访举报网络,组织三轮专项巡察,对各镇村脱贫攻坚问题线索进行拉网式摸排,收集问题线索18件,党政纪处分6人,组织处理2人。制定《县委反腐败协调小组工作规则》,规范协作配合机制,先后对 8名涉刑人员给予相应处分。探索建立领导班子成员定期报告分管领域问题线索制度,收集问题线索7件,党政纪处分7人。建立行政执法部门定期报送党员干部违法问题线索制度,收集问题线索18件,党政纪处分16人。深化县委巡察,先后2轮对6家镇和部门党组织开展巡察,目前发现反馈问题线索22件。

正风肃纪纵深化推进。紧盯“三类人”、“三个助力”领域和违反中央八项规定精神、为官不为、侵害群众利益问题等“三类事”,主动出击,精准执纪。其中,“三个助力”领域立案45件,党政纪处分43人,组织处理56人次。查处违反中央八项规定精神问题9件,党政纪处分7人,其中科级领导干部4人。查处侵害群众利益问题46件,党政纪处分38人,县纪委提级处置村组干部违纪问题线索5件,转立案5件,党纪处分3人。同时,积极运用第三、四种形态,给予撤职以上重处分9人,较上年同期增长350%,其中,开除党籍5人,开除公职2人。在中省媒体通报曝光典型案例12件,有效地发挥了警示震慑作用。

监督执纪规范化运行。编印《党政纪案件模拟案卷》,明晰线索处置、立案审查、案件审理、处分执行等环节实务操作流程,提高基层纪检组织工作规范化水平。梳理排查线索处置、立案审查、案件审理3大类34个风险点,修订完善《信访件办理流程图》、《执纪审查工作流程图》等操作流程,将《工作规则》要求逐一落实到监督执纪工作各个环节,有效管控风险点。另外,积极推进镇纪委规范化建设,目前7个镇均配备专职纪检干部,建有标准化谈话室,并配齐了常用办案设备,较大地提升了镇纪委监督执纪能力。



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