廉政文化进机关示范点要达到“五有”，即有健全的组织、制度；有活动场所和设施；有经常性的反腐倡廉教育；有丰富多彩的廉政文化活动；有本单位的工作特色。

    廉政文化进农村示范点要达到“五有”，即有廉政文化建设规划和具体实施意见；有固定的廉政文化活动阵地和骨干队伍；有适应农村特点的廉政文化活动；有本地特色；有督查考核。

    廉政文化进学校示范点要达到“四有”，即有工作规划和具体实施意见；有教辅资料和辅导教师；有丰富多彩的廉政文化活动；有固定的传播渠道和阵地；有完整的督促检查和奖惩措施。

    廉政文化进企业示范点要达到“五有”，即有总体规划和实施意见；有廉政文化活动场所和氛围；有廉洁教育和廉政文化活动；有规范企业经营行为的制度规定。

    廉政文化进社区示范点要达到“六有”，即有整体规划；有廉政文化组织和活动计划；有固定的廉政文化活动场所；有经常性的社区活动；有一批廉政文化活动骨干；党员干部廉洁自律、乐观向上，在辖区群众中具有良好的整体形象。

    廉政文化进家庭示范点要达到“三有”，即有具体计划；有家庭助廉教育活动；有家庭助廉先进典型。

    针对廉政文化进企业相对比较薄弱的情况，该县纪委监察局联合总工会，到园区新建企业走访宣传，帮助企业管理层充分认识“诚信廉洁，依法经营”的重要性和必要性。目前，已有部分企业的领导人对廉政文化建设有了较深的认识，表示在企业积极开展廉政文化活动，通过在职工中开展反腐倡廉书画、摄影、征文、演讲比赛等活动形式，丰富企业廉政文化内容，促使企业员工的廉洁意识不断加强。