日前，陕西省延安市纪委监委在延安市委党校建立纪检监察干部培训教育基地并举办全市监督检查业务专题培训班。这是继8月17日在延安大学泽东干部学院建立纪检监察干部教育培训基地后，该市纪委监委近期建立的第二个干部培训教育基地。截至目前，两个培训基地已举办监督检查、审查调查、信访、案管、审理以及综合业务培训班7期，培训纪检监察干部717人。

今年以来，延安市纪委监委强化实践锻炼、专业训练，通过实战化培训，提升政治素质、业务能力。该市纪委监委要求每一名学员在接受业务培训前，走进革命旧址，接受延安精神专题教育。聚焦实战开设《纪律处分案例选编》《政务处分法实践》等一批精品培训课程，围绕违纪违法、职务犯罪、问责运用等实际工作重点难点，组织市纪委监委班子成员、业务骨干进行授课，并通过模拟谈话、评查案卷、擂台切磋等形式检验干部业务能力和水平。

为确保日常学习培训标准不降、方向不偏，推进全市各级纪检监察机关统一标准、统一要求开展工作，该市纪委监委组织编印了《监督检查审查调查文书参考模板》《办案安全工作手册》等学习资料，发放到全市13个县（市、区）和114个乡镇。

如何把培训课程讲授的理论知识运用于工作实践？延安市纪委监委把岗位练兵作为深化拓展全员培训的重要抓手。在开展赵正永严重违纪违法案以案促改和陕西省生态环境厅原厅长、延安市委原副书记冯振东案等案件的以案促改中，该市纪委监委以各监督检查室和审查调查室为主要作战单元，先后抽调各县（市、区）91名纪检监察干部参与案件线索处置、审查调查、案卷整理归档等业务工作，在实践中提升基层干部办大案、啃硬骨头的能力。

为解决监督能力不足、发现问题能力不强等问题，该市把提高实战能力作为全员培训的重中之重。今年以来，该市纪检监察机关处置的问题线索中，通过监督检查发现的占比达53.23%，同比增长13.44%；立案查处的案件线索来源中，通过监督检查发现的占比达到46.11%，同比增长13.95%，立案审查案件数量和质量不断提升。