去年以来，宝鸡市渭滨区坚持问题导向，精准发力、精准监督、精准问责，力求精准脱贫、阳光脱贫、廉洁脱贫，为打赢脱贫攻坚战、奋力实现追赶超越提供坚强纪律保证。

坚持问题导向，以精准问责倒逼责任落实

针对去年全省市际交叉检查反馈、暗访和日常工作中发现的问题，抽调精干力量，对每个问题成立专项调查组，对所有问题进行大起底，力求弄清事实、厘清责任，严肃问责、推动整改。一是针对全省市际交叉检查反馈的问题，组成8个专题调查小组，把反馈的六个方面问题细化成17个具体问题，逐一核实、逐人见面，责任追究15人。二是针对暗访中发现的问题，在派出检查组现场核实后，召开扶贫专项会议，研究处分意见，责任追究11人，党政纪处分7人，其中科级领导4人。三是针对日常脱贫攻坚工作中发现的问题，对在脱贫攻坚工作中对基层工作指导不力、措施不实、工作随意性大的相关人员进行立案处理，共责任追究13人，党政纪处分7人，其中科级领导3人。在全区2017年度目标责任考核表彰暨2018年重点工作安排大会上，对脱贫攻坚工作履职不力、表现“一般”的18名村两委干部、1名第一书记、1名驻村工作队队员、1名包村干部和36名帮扶干部进行了通报批评。

开展专项检查，以精准执纪力促政策落实

坚持“三个不放过”，即问题查不清不放过、责任查不明不放过、问责不到位不放过，以精准监督执纪，力促各项扶贫政策落实落细。针对专项扶贫资金使用情况，联合财政、审计等部门，采取查看资料、查阅账务、实地检查、随机入户等方式，对全区11个贫困村和12个非贫困村的47个涉贫项目的财政专项扶贫资金使用、扶贫政策措施落实及扶贫项目进度情况进行了专项检查。对个别镇村存在的苗木购置账物不符、涉嫌虚报“扶贫经济林”项目资金和部分补助资金仍闲置在村集体账户等问题进行调查核实。针对涉贫项目落实情况，对全区土坯房改造、村级“一事一议”、移民搬迁、基层设施建设等44个涉贫项目进行了检查，对存在招投标审核把关不严问题，进行了立案查处。邀请专业机构对涉及搬迁的125户贫困户进行逐户测量，针对“三超”等问题与相关责任人进行约谈，提出了整改方案。

建立长效机制，将精准监督贯穿脱贫攻坚全过程

针对部分干部作风漂浮、纪律松散，对待脱贫攻坚工作消极应付、弄虚作假的问题，渭滨区探索建立长效机制，将精准监督贯穿工作全过程。一是坚持监督重心下移。建立脱贫攻坚暗访检查制度，不定期采取不发通知、不打招呼、直接进户的方式，深入贫困村、贫困家庭、扶贫项目点进行检查，了解脱贫攻坚真实情况，寻找存在的问题，把监督触角延伸到最基层。去年以来，对检查中缺岗、工作不实的22个单位31名干部诫勉谈话，在全区通报，并向区委作出深刻检查，限时整改，上报整改措施。二是主动出击寻找问题线索。充分发挥信访主渠道作用，在市、区各级媒体和政府门户网站公布了“三个助力”违纪违规问题举报电话，实行专人受理，形成信访问题线索搜集机制。与反腐败协调小组加强沟通，挖掘可能隐藏的问题线索，实现优势互补。常委带队不定期对“四支队伍”履职情况进行暗访检查，拓展线索来源。充分发挥信访举报、专项巡察、督察检查、部门监管、基层自查等作用，实施全方位监督。三是建立问题线索移送协调机制，督促扶贫、财政、发改、审计、民政等职能部门及时移送扶贫领域问题线索，分析研判扶贫领域的问题特点，及时排查隐患，解决监管不到位问题。截至目前，全区扶贫领域共责任追究112人，其中给予党政纪处分40人，组织处理72人。

坚持抓常抓细，以过硬作风保障各项脱贫攻坚任务完成

脱贫攻坚，关键在人，成败在干部。渭滨区以“五个必须”夯实帮扶工作力量责任，以严实作风推进脱贫攻坚。一是必须严格遵守工作纪律，严格按要求下村入户开展帮扶工作，对无故不到岗的一经查实，将按有关规定严肃处理。二是必须认真做好帮扶工作。所有帮扶工作力量要按照区镇统一部署要求，把握工作节奏，按时间节点按时完成好工作任务。三是必须整合工作力量。脱贫攻坚工作“四支力量”和“八办两组”要在村党支部的统一领导下，发挥各自职能作用，心往一处想，劲往一处使，真正形成合力，有力推动脱贫攻坚工作取得实效。五是必须严格考核问责。严格落实《渭滨区脱贫攻坚问责办法》，对各类检查中出现严重问题的相关责任人给以免职、停职组织处理和警告以上纪律处分为主，而且主要问责一把手和直接责任人，进一步传导压力。同时，不断加强对镇街、部门以及到村“四支力量”日常工作开展情况的督查检查，重点查处“不想为、不愿为”等慵懒散行为，顶格查处扶贫领域侵害群众利益不正之风问题，确保各项工作全面落实。

编辑：弓济元