灞桥区: 对281个受处分人员 处分执行情况开展“回头望”

近日，西安市灞桥区纪委监委对2016-2017年受党政纪处分人员处分执行情况进行“回头望”。

“回头望”工作通过实地查看和电话随访的方式，重点围绕处分决定是否在限期内执行到位，处分材料是否按时送达本人及相关单位，处分材料是否规范归档，受处分人员职级、工资、考核是否规范办理，受留党察看处分人员是否按规定恢复党员权利，受政纪处分人员是否按规定解除处分，对受处分人员是否进行回访教育等内容，开展全覆盖、无死角的检查。

下一步，区纪委监委将进一步加强制度建设，修复执行漏洞，建立检查制度，以检查促执行，以监督促落实；完善执行档案，对受处分人员职务工资调整、开除党籍、行政开除等情况及时存档，切实提高纪律处分的法纪效果、社会效果。 （梁晶晶）

渭滨区监察委员会发出第一份监察建议

4月23日，宝鸡市渭滨区监察委员会针对近日查办的一起国有企业职务犯罪案件，向监察对象所在单位提出监察建议，这是该区监察委员会成立之后，发出的第一份监察建议。

留置22天，采取7项调查措施，调查涉案金额100余万元。日前，该案已调查终结，并移送检察机关审查起诉，渭滨区首例留置案件顺利办结。如何让个案起到警醒作用，有力推动发案行业党风廉政建设和反腐败工作，渭滨区监察委员会将监察建议作为有力抓手，对查处的涉嫌职务犯罪案件进行深入剖析，通过个案总结分析行业部门存在的潜在问题，从专业性角度提出解决问题方法，改进措施明确，具有非常强的可操作性，并建立跟踪督促机制，对建议单位整改情况跟踪监督。同时，该委还积极探索监察建议文书制作格式和规范，完善发送程序，切实提高监察建议质量，通过监察建议撬动主体责任落实，确保监察建议有效性和权威性，让监察建议落地有声。 （刘俊峰）

印台区：加速深度融合形成监督合力

铜川市印台区监察委员会挂牌成立以来，区纪委监委通过多项举措，着力推动深度融合，形成执纪监督工作合力。今年以来共立案审查32人，同比增长191%，实现了一季度良好开局。

区纪委主要领导、分管领导同转隶干部谈心谈话，及时掌握干部思想动态，有针对性地开展思想教育，帮助其分析形势，打消顾虑、鼓舞干劲。在人员配备上，注重向执纪审查一线倾斜，将转隶干部交叉配备、混合编排到各纪检监察室，实现优势互补、同步提升，达到“握指成拳聚合力”的良好效果。采取“领导领学、交流促学、考试督学、以案代训”等方式，促进人员业务全面融合，实现纪法贯通、法法衔接，切实做到“学思用贯通”。组织开展“能量课堂”“廉洁故事我来讲”等活动，加深了解、增进感情，促进转隶干部思想全面融合，构建“九牛爬坡个个出力”的攻坚格局。 （南倩）

华阴市：“六聚焦”锤炼干部硬作风

近日，渭南华阴市将2018年确定为“作风建设深化年”，拉开了整肃作风，以干部作风整顿推进经济跨越发展。

该市通过聚焦集中开展春训整风学习、贯彻中央八项规定精神、扶贫领城作风问题专项治理、整治“四风”行动、优化营商环境、扫黑除恶等六个专项活动，在具体实践中锤炼、检验、深化干部作风，实现干部信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬“五过硬”目标。

该市要求各单位广泛宣传动员，营造浓厚的舆论氛围；通过自查自纠、征求意见等形式，深入查摆干部作风问题；成立专门督查机构，创新监督检查方式，强力监督问责并通报曝光，倒逼责任落实，让作风问题无藏身之地。 （彭程李金艳）

甘泉县持续深化纪律作风教育整顿

近日，延安市甘泉县纪委监委围绕党的“六大纪律”，抓住领导干部这个“关键少数”，剑指有令不行、推诿扯皮、公款吃喝、执法不公、酗酒滋事和参与赌博“六类问题”，持续深化全县纪律作风教育整顿。 该县由县纪委监委牵头成立专门队伍,采取专项抽查、明察暗访、突击检查、组织新闻媒体曝光等多种形式开展监督检查，并通过悬挂宣传横幅、张贴公告、电视台滚动播放等形式，向社会公开整顿重点及24小时举报热线和邮箱，广泛收集群众举报诉求。教育整顿活动开展以来，共运用第一种形态处理28人，给予党纪、政务处分13人，严肃查处了甘泉县文化市场综合执法大队协理员高化荣酒后滋事问题，甘泉县石门镇干部许兆仁、石门村党支部书记刘成旺、石门村监委会主任刘新红聚众赌博问题等一批有影响力的案件，形成了强大的震慑威慑。（甘泉纪）

米脂县监委设立检察官工作室促进纪法有效衔接

近日，榆林市米脂县监委在机关办公区设立了检察官工作室，并协调县检察院确定精通法律知识、实践经验丰富、业务素质强的5名检察官派驻工作室，负责法律法规知识培训，涉及职务违法和职务犯罪等业务指导等，促进纪法有效衔接。

5名检察官由县检察院案管、侦监和公诉相关科室人员组成，实行坐班制，轮流值守。主要负责：以会代训，利用县纪委监委周例会，对纪检监察干部有针对性地进行宪法、刑事诉讼法等法律知识讲解培训；以案释法，对县监委在依法调查职务违法、职务犯罪案件时指导把关，释疑解惑。县纪委监委通过设立检察官工作室这一举措，有力促进了纪法衔接，不断提升反腐败工作制度化、规范化和法制化水平。 （杜万宏）

镇巴县严查扶贫领域腐败和作风问题

今年以来，汉中市镇巴县纪委监委坚持问题导向，织密“情报网”，以“零容忍”态度严查扶贫领域腐败和作风问题。

该县制定扶贫领域腐败和作风问题专项治理的《实施方案》，明确治理重点。赴镇村一线开展2次扶贫领域大接访活动，印发信访举报指南5000余份，对受理的问题线索建好专门台账，限期办结销号。以扶贫领域为重点开展专项巡察，将巡察监督的触角向重点领域、关键环节、全部镇村延伸。加大案件查办力度，对性质恶劣、情节严重、较为典型的基层腐败和作风问题，提级办理、直接查办，强化高压震慑。定期通报扶贫领域监督执纪问责工作情况，对工作不力，排名靠后的，约谈提醒主要负责人。

1月至4月，受理扶贫领域问题线索36件，转立案5案5人，实施诫勉谈话11人。（祝叶）

洛南县：1至4月查处扶贫领域案件15起15人

今年以来，商洛市洛南县纪委监委以整治扶贫领域的不正之风和腐败问题为抓手，精准发力，持续加压，有力推动了中、省纪委扶贫领域各项决策部署有效落实。1至4月底，全县共查处扶贫领域案件15起15人，其中有涉法行为的2起2人，扶贫领域案件占总案件量的三分之一以上。

该县制定下发了《加强扶贫领域监督执纪问责工作的通知》《2018年至2020年扶贫领域腐败和作风问题专项治理任务分工》等文件，建立和完善县委常委、县纪委常委监委委员包片、室部主任包点的“三位一体”联点包抓机制。结合“三个助力”，采取媒体公开、张贴公告、设立举报箱、意见箱，发送“廉心卡”等方式受理群众举报。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作。采取县镇联动、协作办案等措施，对扶贫领域侵害群众利益问题从严从快优先核查，对扶贫领域案件点名道姓通报曝光。（王刚）

泾河新城纪委以“人人上讲台”推动业务交流学习

近日，西咸新区泾河新城纪委组织全体纪检监察干部开展“人人上讲台”业务交流活动，分享工作经验，交流工作心得，提高业务能力。

泾河新城纪委将常态化开展“人人上讲台”业务交流活动，全体纪检监察干部人人争做主讲人，充分挖掘基层工作特色亮点，积极推广基层优秀做法和先进经验，不断在交流中相互学习，在实践中历练成长，提高工作能力和业务水平，进一步规范办案程序、提升办案质量，为泾河新城追赶超越营造风清气正的干事创业环境。（泾河纪）

雁塔区:把扫黑除恶同基层“拍蝇”结合起来

近日，西安市雁塔区纪委监委强化监督执纪问责，坚持把扫黑除恶同基层“拍蝇”结合起来，紧盯涉黑涉恶问题突出、群众反映强烈的重点领域和重点行业，坚决铲除“保护伞”，为打赢扫黑除恶专项斗争提供坚强纪律保障。

该区聚焦民生领域，以“三进三查”活动为抓手,把惩治“蝇贪”与扫黑除恶专项行动结合起来,坚决查处涉黑腐败、充当黑恶势力“保护伞”的党员干部;与开展“村霸”“沙霸”专项整治结合起来,坚决查处横行乡里、欺压百姓、强揽工程、暴力敛财的党员干部;与解决民生“九难”等问题结合起来，坚决查处虚报冒领、强征强拆、乱收费、收红包、吃回扣等失职渎职问题。（闫云肖）

彬县纪委积分管理激发纪检监察干部内生动力

近日，咸阳市彬县纪委制定出台了《彬县基层科级纪检监察干部年度目标责任量化考核细则》，进一步激发纪检监察干部内生动力。

本次考核以各镇（街道、管委会）纪（工）委书记、县级各部门纪委书记、纪检组长为考核对象。采取日常考核与“月点评、季考核、年总评”相结合的办法，主要考核履行监督责任、纪律审查、反腐败宣传信息、日常工作四个方面内容。在运行过程中，成立积分管理领导小组，每季度对四个方面工作采取单独考核，整体汇总的办法核算成相应分值，及时对基层干部的工作、学习、作风等综合情况进行排名通报，奖优罚劣，实现对基层科级纪检监察干部动态管理。（李兰）

王益区：实行“民声、民情、民风”监督员制度

日前，铜川市王益区在全区实行“民声、民情、民风”监督员制度。

该区在全区每个村、社区设定1名纪检监察干部为监督员，畅通群众诉求，受理群众检举举报。区纪委监委对每名民情监督员的身份进行公示，同时在各村（社区）悬挂监督员信息公示牌，方便群众向监督员反映举报。民情监督员要主动受理群众检举举报，及时收集社情民意，将收集整理到的问题线索第一时间转交区纪委案件监督管理室，由案件监督管理室按线索处置程序要求移交，相关纪检监察室核查处理。对群众反映的问题，要件件有着落、事事有回音，民情监督员要了解案件进展进度，并及时向实名举报的群众反馈案件办理情况信息。民情监督员要主动入户了解掌握村（社区）民声、民情和民风，每月深入联系村（社区）不少于1次，积极同驻村工作队联系对接，建立进驻情况台账，并定期向区纪委监委办公室报备进驻情况。 （孙炳超）

宜川县多措并举防止“四风”问题反弹

延安市宜川县纪委始终把监督检查中央八项规定精神的落实情况作为重中之重，多措并举，常抓不懈，防止“四风”问题反弹。

该县通过宜川廉政网、廉政微信公众号、电视台等媒体进行宣传，通报“四风”典型案件；逢重要时间节点，通过发通知，短信等方式，教育提醒党员干部提高纪律意识，时刻绷紧纪律之弦。向社会公布监督电话、邮箱，网站等，实现党内监督与群众监督、舆论监督有机结合，确保监督电话24小时畅通，对举报的“四风”问题线索，快查快处，及时向举报人反馈办结情况。重点对违规使用公车、违规发放津补贴、小区一桌餐等隐蔽场所公款吃喝，通过网购、微信红包、支付宝转账等方式秘密送礼，进行监督检查。对查实的“四风”问题，查处一起曝光一起。（郝岩）

绥德县：制度设计夯实“第一种形态”工作责任

近日，榆林市绥德县制定出台了《关于党委（党组）及其成员践行“第一种形态”工作的试行办法》。明确全县各级党委（党组）、纪委（纪检组）为实施“第一种形态”的责任主体，实施对象是全县各级党组织和全体党员干部。

《办法》要求责任主体每月要定期向县纪委书面报告实施情况，并如实填写践行“第一种形态”工作全程纪实手册。对落实“第一种形态”工作不到位，导致本系统、本单位发生违纪行为的，将严肃追究党委（党组）负责人的责任。《办法》实施以来，全县各级党委（党组）践行“第一种形态”72人次，各级纪委（纪检组）实施“第一种形态”85人次，严把了“四种形态”的第一道关口。（徐晓明）

宁强县9名“一把手”被巡察集体约谈

为切实做好巡察工作“后半篇文章”，强化巡察发现问题整改力度，汉中市宁强县积极探索创新，建立巡察整改约谈机制。

该县制定出台了《中共宁强县委巡察工作约谈机制暂行规定》，通过规范巡察整改工作的约谈程序、约谈对象、约谈内容、整改责任等，进一步夯实县委巡察办、实施约谈领导和被约谈对象在巡察整改约谈工作中的职责。2018年，该县对前两轮被巡察单位党组织负责人进行了集体约谈，被约谈的9名“一把手”分别就如何带头抓整改做了表态发言。县委巡察办通过《巡察约谈登记表》，对巡察整改约谈进行全程纪实，一方面按照整改要求和整改期限加强督查督办，确保巡察整改约谈取得实效；另一方面对不履行整改承诺或整改不力的，依规依纪严肃问责，并予以通报曝光。 (崔雨)

编辑：马海东