长安 小程序为基层减负
为方便基层干部反映问题、畅通反馈渠道，西安市长安区纪委监委创新应用“长安减负行”微信小程序重点受理相关区级部门在日常工作中存在的作风问题，以及在农村乱占耕地建房问题整治、疫情防控等重点工作中的形式主义官僚主义突出问题。基层干部登录小程序后，即可提交要反映的问题、印证资料及意见建议。该区纪委监委收到问题后，进行梳理统计、分析研判，形成处置建议。对问题反映集中的，成立核查组进行核查；对一般性问题，向相关部门下发督办单等督促整改。此外，该区纪委监委定期汇总分析小程序受理的问题及处置情况，向区委作专项报告。小程序为基层干部建立了合理“吐槽”渠道，有效为基层松绑减负，干部干事创业积极性持续提升。 （王雪梅）
雁塔 构建立体化干部教育培训体系
为锻造政治过硬、本领高强的纪检监察队伍，近年来，西安市雁塔区纪委监委通过构建立体化干部教育培训体系，在干部教育培训上持续发力。该区纪委监委根据干部需求开展年度全员培训，邀请专家学者和业务能手进行专题辅导；鼓励业务骨干围绕日常工作的重点难点上台授课，通过“骨干讲+干部问+分组讨论”的模式，交流工作经验、传授工作方法；利用微信、网站等新媒体平台分享政治理论和业务知识，让干部开启线上学习模式；选派年轻干部到上级机关挂职、到街道纪工委锻炼，抽调干部到信访室接访、到纪检监察室以案代训，推动干部在实战中积累经验、增强本领。（闫云肖）
渭滨 四模式提升“室组地”联合办案质效
宝鸡市渭滨区纪委监委积极探索专案、提级、交叉、联组四种模式，提升“室组地”联动监督联合办案工作质效。其中，专案模式办大要案，针对特别重大、复杂的问题线索和案件，成立专案组，集中优势兵力攻坚；提级模式办疑难案，针对问题线索复杂、难以快速突破的案件，开展提级督办、提级主办；交叉模式办人情案，针对问题线索具体清晰，涉嫌违纪违法人员在案发地关系盘根错节的案件，实行交叉办理；联组模式办效率案，针对派驻纪检监察组难以独立办理的问题线索或案件，统筹人员力量，开展联组办理，提高处置效率，降低线索或案件积压风险。2021年以来，运用四种模式办理案件79件，有效解决基层办案力量分散、人情干扰突出等问题。（王力）
秦都 探索解决国有资产流失问题新模式
咸阳市秦都区纪委监委以粮食购销领域腐败问题专项整治为契机，以辖区内2家国有粮食企业为切口，探索解决国有资产流失问题新模式。该区纪委监委借助专项巡察组小而精的队伍优势，精准定位国有资产流失问题中的堵点、痛点、难点。在办理巡察移交问题线索时，该区纪委监委搭建以“人”“事”“账”为主的调查框架，在具体调查中聚焦权力集中、资金密集、资源富集的风险易发点，确保调查全面深入。在问题整改环节，该区纪委监委成立专项整治工作协调小组，对粮食系统企业开展拉网式排查，明确要求相关单位边查边改边治，全面跟踪整改，逐一对账销号。（张逸群）
华阴 严把案件审理工作四关口
今年以来，华阴市纪委监委严把四个关口，持续推动案件审理工作高质量发展。该市纪委监委严把处分执行关，严格执行华阴市出台的规范处分决定执行工作实施细则，规范处分决定送达、宣布、归档等程序，每季度开展1次“回头看”，确保处分决定执行件件清。严把剖析研判关，强化政治生态研判，把从政治上看、从政治上办落实到具体的人和事上，建立典型案件剖析报告制度，坚持典型案件“一案一剖析”，用以查摆问题、促进整改。严把警示教育关，挖掘整合案例素材，扩大警示教育覆盖面，组织相关人员旁听职务犯罪案件，以案释法、以案明纪。严把回访教育关，坚持“一案一回访”，建立工作台账，每月上报开展情况，全面掌握受处分人员的思想工作动态，强化回访教育结果运用。 （郭勇 魏文龙）
黄陵 选聘17名特约监察员
“担任特约监察员，我倍感荣幸，今后我将履职尽责……”近期，黄陵县监察委员会选聘了17名特约监察员，协同推动全县纪检监察工作高质量发展。为确保选聘工作公开透明、优质高效，该县纪委监委制定了《黄陵县监察委员会特约监察员工作办法》，按照单位推荐、广泛比选、充分讨论、综合考量、严格考察、优中择优的方式，从“两代表一委员”，县委和县级国家机关有关部门工作人员，各民主党派成员、无党派人士，企事业单位和人民团体代表，媒体和文艺工作者，以及一线代表和基层群众中层层筛选出17名政治素质过硬、作风优良、业绩突出的特约监察员。下一步，该县纪委监委将不断完善规章制度，优化服务措施，加强联系沟通，让特约监察员尽快熟悉业务，开展工作。 （解翠）
横山 开展家风家教巡讲活动
榆林市横山区纪委监委持续深化廉洁家风建设，近期联合区妇联等单位开展“家风润塞上 家教伴成长”2022年家风家教巡讲活动。该活动覆盖30多个单位，开展线上线下巡讲20余场次。近年来，该区纪委监委通过组织观看家风专题教育片、聆听家风专题讲座等方式，教育引导全区干部传承好家风，持续推进干部廉洁家庭建设。下一步，该区纪委监委将继续加强家风建设，把廉洁家风建设列入推动新时代廉洁文化建设的重要内容，积极联合相关部门探索家风建设的多元化表现形式，以纯正家风涵养党风政风。 （折凤娟）
汉台 区内首个廉洁文化口袋公园亮相
“污泥不染为尊”“清正廉洁为贵”……走进汉中市汉台区东大街办事处廉洁文化口袋公园，浓浓的“廉”味扑面而来。为加强廉洁文化建设，营造崇德尚廉浓厚氛围，近期，汉中市汉台区纪委监委因地制宜打造出辖区内首个廉洁文化口袋公园。该公园位于东大街办事处文化街与中学巷交叉口东南处，以“清正廉洁”为主题，将自然风景、人文景观和廉洁文化相融合，通过石刻、围墙语录等形式，让广大干部群众自然而然接受廉洁文化熏陶。将口袋公园与廉洁文化相结合，是汉台区加强廉洁文化建设的有益探索。未来该区将持续推进廉洁文化“六进”活动，通过举办形式多样的廉洁教育活动，大力弘扬以清为美、以廉为荣的社会风尚。 （魏斌 熊雅洁）
平利 向涉水领域腐败问题“亮剑”
近日，平利县纪委监委认真贯彻落实省市纪委监委关于涉水领域腐败问题专项治理工作要求，以有力举措向涉水领域腐败问题“亮剑”。该县及时动员部署，明确治理重点、责任分工等，同时成立专项治理工作领导小组，由县纪委监委牵头，县审计局、水利局等7家单位共同推进。组织涉水单位、企业开展“拉网式”排查，建立问题清单，追查问题根源，把问题整改与机制创建结合起来。成立3个督导组，实地督导相关职能部门治理工作开展情况，同时公布举报方式，畅通信访举报渠道。建立问题线索移交机制，对腐败案件深挖细查，对侵害群众切身利益问题，既追究直接责任也追究主体责任，并倒查监督责任和领导责任。此外，通报曝光典型问题，督促案发单位以案促改。 （刘永霞）
杨陵 “一次性告知”确保纪律处分执行到位
为进一步加强和改进纪律处分决定执行工作，今年以来，杨凌示范区杨陵区纪委监委建立纪律处分“一次性告知”制度，有效解决相关政策把握不清、执行有偏差等问题。该制度要求，《处分决定执行事项清单》和处分决定要一并送达受处分人所在单位，以清单方式压实受处分人员所在单位在处分执行工作中的主体责任，确保纪律处分执行到位。《处分决定执行事项清单》围绕《中国共产党纪律处分条例》等法规，将受处分人职务职级和工资待遇调整、处分影响期内晋职晋级、年底考核等事项逐条列明，使受处分人所在党委（党组）、单位执行处分决定时，能快速准确了解相应的内容和依据，增强纪律处分决定执行的准确性和可操作性。 （梁莹）
