2023年以来，富平县纪委监委以推进“查找廉政风险、建立防范机制”为工作目标，扎实开展廉政风险管理防控工作，推动建立以“工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面”的运行体系，实现精准监督监管、规范权力运行。

该县纪委常委会第一时间认真学习传达中央纪委和省市纪委关于廉政风险管理防控工作要求，结合工作实际，研究贯彻落实意见。迅速印发《富平县廉政风险管理防控实施办法》，明确风险评定、防控措施、监督落实、结果运用等5方面36项内容，并精心制作流程图，为工作开展提供根本遵循。同时，明确廉政风险管理防控，党组（党委、党工委）负主体责任、纪委负监督责任、领导干部在分管领域内负监管责任，督促形成“党组（党委、党工委）全面监督、纪委监委专责监督、领导干部各负其责”的责任体系，为实现主体责任、监督责任和监管责任贯通联动、一体落实奠定坚实基础。

依据县直部门主要职责和承担的重点任务，该县纪委监委从“单位”“岗位”两个方面，围绕“人财权物”四个维度，紧盯具有议事决策、审批监管、执纪执法、资财管理等重点环节，结合县委、县政府中心工作推进、重点项目实施等情况，指导和督促57个县直部门认真填写上报廉政风险管理防控相关情况统计表、岗位风险点明细表，综合研判政治生态，评定高、中、低三个风险等级，其中高风险部门25个、中风险部门22个、低风险部门10个。综合各部门日常监督、派驻监督、巡视巡察反馈等情况，全面研判分析各部门廉政防控责任落实和制度措施执行情况，根据形势的变化和公共管理权力项目的增减，及时调整风险点、风险等级和防范措施。

同时，该县纪委监委采取“6+X”模式，分等级、差异化督促各县直部门落实廉政风险管理防控措施。“6”，即6项共性措施，包括“严格强化制度落实、健全各项制度机制、突出重点人员管理、建立公示权力清单、聚焦权力规范运行、强化正反典型教育”；“X”，即若干项个性措施。其中，高风险部门需再落实“全面精准排查风险、建立预警处置机制、组织开展督导调研、严肃党内政治生活、开展常态化提醒谈话、开展述责述廉、建立会商机制、定期研判分析、深化以案促改”9项防控措施；中风险部门需再落实“全面精准排查风险、建立预警处置机制、组织开展督导调研、严肃党内政治生活、开展常态化提醒谈话、开展述责述廉、建立会商机制”7项防控措施；低风险部门需再落实“全面精准排查风险、建立预警处置机制、组织开展督导调研、严肃党内政治生活、开展常态化提醒谈话”5项防控措施。

此外，该县纪委监委还将廉政风险管理防控纳入政治监督和日常监督范畴，依托“室组”联动监督机制，统筹协调有关纪检监察室、派驻（出）机构结合监督对象实际，细化监督措施，灵活监督方式，督促落实落细防控责任。季度评议廉政风险管理防控工作，有关纪检监察室结合联系监督对象职能职责和行业特点，对各部门梳理出来的廉政风险点位进行全面核查、仔细比对，针对廉政风险点不聚焦、防控体系不健全、防控措施空泛、干部职工对廉政风险防控工作重要性和必要性认识不足等问题，靶向督导反馈，持续跟踪纠改。（富平县纪委监委）