“作为单位主要负责人，今后，我将提高政治站位，增强政治自觉，切实抓好党风廉政建设主体责任落实。同时，把‘同志式’谈话室，作为践行‘第一种形态’的主阵地，加强对党员干部的日常监督管理。”这是近日旬邑县委、纪委两位主要领导对全县履行党风廉政建设主体责任不力的党政主要负责人，采取“同志式”谈话进行提醒约谈后一单位负责人的深刻感悟。也是近年来该县推动主体责任、监督责任贯通协同，切实把管党治党责任压紧压实的生动写照。

一是签字背书压实责任。该县建立权责对等、分类有序、简明易行的责任清单，结合实际详列清单条目，让责任落实有目标、有抓手、有结果。建立健全履责情况报告、签字背书、检查考核、责任约谈等制度，层层签订党风廉政建设责任书，细化分解工作任务，传导压力，压实责任，抓好党风廉政建设主体责任落实。

二是加强监督落实责任。将履行党风廉政建设主体责任不力纳入抓早抓小、提醒约谈的范畴之中，扎实开展经常性谈话提醒。认真贯彻落实党中央、省市委和上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实际，明确党风廉政建设工作计划、目标任务、责任分工和工作措施。制定《旬邑县党风廉政建设主体责任和监督责任分工方案》、《旬邑县关于对党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况约谈提醒实施办法（试行）》等文件，切实解决主体责任“谁来抓”、“抓什么”、“怎么抓”的问题，积极推动责任落实制度化、规范化、程序化。定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中的突出问题。

三是严格执纪追究责任。综合运用纪律处分、组织处理等手段，对履行主体责任不力的领导干部予以责任追究，同时严格“一案双查”，以问责倒逼责任落实。（旬邑县纪委监委）