近日，三原县决战决胜脱贫攻坚第一督战队在检查陂西镇西贾村脱贫攻坚工作时发现，驻该村工作队有一名队员不在岗。询问驻村工作队长后得知，其在入户过程中接到家里电话，因急事回家，未来得及履行请假手续。督战队队长随即拨通了该同志电话，仔细询问了其家中情况，并告知其安心处理好家中事务后再到村上上班。温馨的一幕得到了在场村组干部的称赞。

“驻村工作队三名同志工作认真负责，一心扑在扶贫和村上工作中，吃住在村，加班加点，让我们这些土著村干部都自愧不如……”村党支部书记贾钰玮动情的给督战队说着驻村工作队的事情。针对驻村工作队员因事偶尔离岗等现象，村干部和驻村工作队也不再遮掩，而是实事求的是告诉督战队，真实反映工作中的实际问题。之后，督战队又逐户深入12户贫困户家中，查看了实际情况，对发现的问题与驻村工作队、村干部进行了现场交流反馈，要求村上尽快进行整改完善。

今年以来，三原县坚持目标导向、问题导向、结果导向，努力推进决战决胜脱贫攻坚“三排查三清零”各项工作任务落地落实。全县抽调县纪委监委、县委组织部、督查室、扶贫局8名同志组成两个督战队，在县脱贫攻坚工作领导小组统一指挥下，对全县“八办三组”相关前头部门、14个镇（办、中心）、141个行政村以及全县所有建档立卡贫困人口，采取“常规督战、重点督战、巡回督战、日常调度”相结合的方式，进行“全覆盖、督死角、查问题、抓整改”式的综合督导检查。同时，要求全县10个派驻纪检监察组对归口监管部门及其下属单位驻村包抓脱贫攻坚工作进行归口督导检查，实现了督导检查横向到边、纵向到底，全方位、无死角。

“2020年上半年，对全县脱贫攻坚工作督导检查，重点是发现问题、反馈问题、整改问题，一般情况下不进行责任追究。”在全县脱贫攻坚推进会上，县委、县纪委监委主要领导提出了明确要求。为了切实解决“鞭打快牛”现象，三原县充分运用“三项机制”，激发、调动驻村干部的工作积极性。一是将驻村帮扶干部纳入后备干部库，对政治坚定、能力突出、成绩优秀的干部及时予以提拔重用。近年来，先后提拔重用扶贫干部20余人次。二是灵活运用鼓励激励和容错纠错机制，鼓励驻村帮扶干部充分发挥个人主观能动性，大胆开展工作。三是实施人文关怀，要求各部门各单位对驻村干部在工作上鼎力支持，在生活上真切关怀，最大限度的解决他们的后顾之忧。系列政策的灵活运用，极大的调动了驻村干部的工作积极性，也让大家深切感受到组织的关心关注、爱护温暖。

“从驻村干部到扶贫局，是组织对我工作的认可，更是对我莫大的鞭策，我将变压力为动力，不负组织的期望。”刚刚调整到县扶贫局工作的驻村干部索卫锋如是说。

谈起近期督导检查的感受，督战队队员吴平深有感触地说：“扶贫干部压力大又辛苦，他们的众多事迹真让人感动，组织上应该给予他们最大的关心和帮助，至于工作中一些瑕不掩瑜的问题，及时纠正就好！”（三原县纪委监委）