今年以来，富平县纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中省市纪委全会精神,创新工作思路,立足职责定位，强化监督职能，做实日常监督，从严从实推动纪检监察工作高质量发展。

以“忠诚”为首，做实监督。纪检监察干部承担着监督执纪问责的重要使命，富平纪委监委在做实做细监督职责上持续发力，坚守监督这块阵地，紧盯“关键少数”，聚焦重点工作，突出对漠视群众利益的执纪问责，做到举报一件、核实一件、严查一件；严盯关键环节、关键领域，分批次对新提拔的150余名领导干部开展任前廉政谈话，落实好领导干部重大问题报告制度和任前事项报备制度；用好巡察利剑，推进巡察向村级党组织延伸，着重严查发生在群众身边的“四风”和腐败问题，做到了巡察不留死角、没有遗漏，实现对监察对象的全覆盖，目前，已对30余个村级党组织进行了巡察。

以“民意”为本，正风肃纪。县纪委监委在监督执纪工作中把以人民为中心的发展理念贯穿到正风肃纪中，在作风建设中，聚焦中央八项规定精神，突出问题导向，强化靶向出击，严查深纠“四风”问题，精准整治形式主义、官僚主义，纪委监委班子成员深入40余个单位开展走访调研，通过实地察看、个别访谈、查阅资料等形式“把脉问诊”，聚焦群众痛点难点，与群众面对面交流，收集突出问题线索。同时，把整治形式主义、官僚主义与脱贫攻坚、扫黑除恶、教育医疗等与群众切身利益相结合，深挖问题根源，查找风险漏洞，督促建章立制，强化正风肃纪。

以“服务”为先，护航发展。在项目建设中，立足纪委监委工作职责，以服务为先，优化营商环境，深入规模以上企业，开展大走访、大调研，着重在决策部署、政策措施、项目落实上加大监督检查力度，对发现的问题建台账，实行销号整改；聚焦“最多跑一次”，开展干部作风常态化监督，严查“庸懒散拖”“吃拿卡要”等不良风气，在窗口单位开展“讲大局、精业务、改作风、提效能”活动，以干部作风大转变来推动服务效能大提升、发展环境大改善。同时，注重法纪宣传教育，联合政法、工商联等部门，进企业开展诚信经营宣传教育；并推进专项整治“大攻坚”，开展信访举报进企业，建立问题线索“直通车”制度，对发现的问题线索直查快办，从严查处。

以“铸魂”为标，锻造铁军。立足“打铁必须自身硬”要求，始终坚持对执纪者再“执纪”、监督者再“监督”，强化自身建设，锻造执纪铁军。坚持请进来走出去、课堂讲授与交流、上挂学习与下派锻炼相结合。以“频阳大讲堂”为依托，围绕《纪律处分条例》《监察法》等，邀请省市专家量身定制符合实际的能力提升班授课10余场次；同时，以“岗位大练兵”活动为抓手，按照“缺什么、补什么”点餐式培训，精心配制夜学“营养餐”。精心筛选10名“行家里手”登台讲业务、谈经验，答疑解惑。内容着重围绕纪检监察业务、实践能力、信息写作、党风廉政等，有针对性地补短板强弱项。目前，已培训8期。并采取上挂、下派、交流轮岗等方式搭建干部教育培训载体。结合脱贫攻坚工作，分批次选派4名机关干部到农村锻炼，让干部走出机关担任“村官”，真正让纪检干部成为“多面手”，打造出了一支让党放心、人民信赖的执纪铁军。（富平县纪委监委）