近日，临渭区纪委制定印发了《机关室主任竞争上岗和非领导职务公开推荐暂行办法》，全面推行公开、透明、阳光的干部选拔推荐机制。

委局机关室主任职位出现空缺，原则上从机关内部符合条件的干部中采取竞争上岗的办法进行。正副科级纪检监察员，采取公开推荐的办法进行。对专业性较强，机关内部无合适人选的职位，衔接组织部门面向全区选任。

参加室主任竞争上岗人员，应具备的条件：1、应参加工作三年以上，年度考核为称职以上；2、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格；3、符合科室的业务要求。公开推荐的副科级纪检监察员人选，应参加工作三年以上；推荐的正科级纪检监察员人选，应担任室主任、实职副科级领导职务、副科级纪检监察员三年以上，年度考核为称职以上。工作成绩突出、近五年连续两年年度考核为优秀等次、受到省级以上表彰或工作特殊需要的，可优先参加竞争或推荐。 （张治国）