落实廉政谈话制度 严把用人入口关
----陕煤集团公司对聘任用的机关部门负责人进行任前廉政谈话
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  陕西煤业集团公司认真落实领导干部任前廉政谈话制度,严把用人入口关。近期,由集团公司党委副书记马富元和党委委员、纪委书记吴卫平同志对新聘任用的二十二名机关部门负责人进行了廉政谈话,并要求他们做出廉政承诺。

  在谈话中,两位领导分别从思想建设、廉政建设、作风建设和工作方法等方面,对大家提出了新的要求和殷切希望。在思想建设上,要保持清醒的头脑,不断学习政治理论,认真执行党的路线、方针、政策、实践“三个代表”重要思想,提高个人的综合素质。在廉洁自律上,要洁身自好,认真学习和带头执行《廉政准则》和中央对企业领导人员提出的廉洁自律规定纪律要求,切实做到“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”。在作风建设上,要真抓实干,深入基层搞好调查研究工作,善于发现和解决问题,帮助、指导基层搞好工作。最后,两位领导希望大家要谦虚谨慎、戒骄戒躁,注意工作方法,与同志们和睦相处,团结一致共同完成各项任务。

文章来源:(二室)


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