石泉县纪委监委深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神和中省市纪委全会精神，创新推行“四五四”工作法，抓实抓细“三化”建设，全面推动纪检监察工作高质量发展。石泉县纪委监委连续三年被表彰为全市纪检监察工作先进单位，2019年扶贫领域直查直办案件数名列全省第一。

瞄准“四个对接”，打造设施标准化建设升级版。营造从严治党氛围，实现与政治机关属性对接。在谈话场所悬挂党旗、入党誓词，达到了党性启迪和教育挽救的目的。2020年7月以来，3名谈话对象受谈话场所情景感染，积极配合审查调查，受到从轻处理。高配审查调查设备，实现与纪法贯通要求对接。为谈话场所统一配置高清全方位音影等现代化设施设备，确保谈话证据达到诉讼高标准要求，移送司法的10件案件全部实现零翻供、零排非、零退查。健全风险防控功能，实现与办案安全底线对接。为谈话场所配置警戒监控、门禁安检等系统，建立医疗急救绿色通道，实现了谈话对象和涉案人员“双安全”“零事故”。创建信息技术平台，实现与提升执纪效能对接。在谈话场所建立标准化视频语音同频指挥监控平台之外，自行开发了谈话场所日常使用管理软件，做到笔录问话规定内容自动生成、笔录核对语音朗读、谈话对象基本信息自动检索，实现过程留痕真、笔录要素齐、统计分析快、备查资料全，有效提升了监督执纪效能。

念好“五字要诀”，实现工作规范化建设高质量。聚焦两个维护，坚守政治站位“高”。紧盯脱贫攻坚、疫情防控、“六稳”“六保”等重大政治任务落实情况开展监督检查40余次，立案查处36人，确保事事围着“两个维护”干。强化日常监督，务求工作作风“实”。健全完善了“量化目标任务、晾晒考评结果、激励担当尽责、淘汰平庸落后、追究失职责任”为主要内容的“两个责任”落实量晒励汰究机制，先后对27人进行约谈。推行扶贫领域联合监督检查精准执纪问责工作机制，精准发现立行立改问题300余个，立案查处19人。依纪依法办案，遵守操作程序“严”。制定了《审查调查工作规范流程》，对案件办理流程、职责界定、时限要求进行规范明确，有效防止监督执纪权力滥用，实现了问题线索处置闭环管理。客观精准处置，确保案件质量“优”。对问题线索每月定期分析研判、精准确定处置方式，集中统一管理。案件质量评查由承办单位自评、镇纪委互评、委机关总评，牢牢守住办案质量。用好四种形态，力推执纪效果“好”。2018年出台了《精准运用监督执纪“四种形态”实施意见》，精准运用“四种形态”对2000余人进行了处理，对35名干部予以容错免责、澄清保护，发出纪检监察建议书32份，建立长效机制46个。

突出“四专定位”，推进队伍专业化建设上水平。政治建设淬“专心”忠诚。把政治建设主线贯穿队伍专业化建设全过程，选人用人严把政治“入口关”，政治理论学习严把思想“总开关”，党内政治生活严把党性“体检关”。深化改革促“专责”定力。县委常委会明确全县纪检监察机关不承担纪检监察以外其他工作，共退出139个议事协调机构，确保专职专责专用。培训锻炼助“专业”提升。每年组织纪检监察干部参加不少于5天的集中脱产培训，选派29名县镇纪检监察干部到重点岗位和急难险重任务中实战锤炼，推行“周周考试、人人过关”的学习成效检测机制，确保干部专业化素质稳步提升。科学考评励“专攻”立功。县纪委监委对全县纪检监察干部年度考核实行单独评价、统一评优，先后有19名县镇纪检干部年度考核为“优秀”。县委从2018年开始，从全县年度目标责任考核奖金中切块100万元，专项奖励监督责任先进单位和个人。纪检监察干部提拔使用由县纪委监委会同组织部门实施，先后有56名县镇纪检监察干部得到提拔重用。（石泉县纪委监委）