今年以来，驻陕煤集团纪检监察组坚决贯彻中央纪委、省纪委“三化”建设年行动工作部署要求，紧扣规范化法治化正规化主线，聚焦主责主业，系统推进案件查办、队伍建设、教育培训三项重点任务，持续提升监督执纪质效，为陕煤集团高质量发展提供坚强纪律保障。

驻集团纪检监察组坚持把规范化建设作为提升办案质效的关键举措，依托“2+9+N”派驻改革试点制度体系，修订新建14项制度，筑牢案件质量生命线。强化统筹指导与过程管控，开展案件质量评查和规范办案行为专项治理，对所属32家单位问题线索开展集中审核研判，统一标准、精准施策。同时，结合正风肃纪反腐、集中整治等工作加强督导检查，对46家单位开展专项督导，动态梳理分析所属各单位查办案件情况，根据集团不同板块、不同层级纪检机构的实际情况，分层分类进行指导督导，实现案件查办数量和质量双提升。

同时，驻集团纪检监察组始终坚持将法治思维和法治方式贯穿监督执纪全过程，组织深入学习中央八项规定及其实施细则精神，指导摄制2部警示教育片，用“身边事”教育“身边人”，切实增强纪检监察干部的纪法意识、程序意识和底线思维。聚焦提升依规依纪依法履职水平，围绕线索处置、谈话函询、审查调查等关键环节，修订完善业务流程，统一文书模板，编制印发《制度文件汇编》，为各单位提供标准化、可操作的制度遵循。总结提炼“三化”建设年行动阶段性成果，梳理形成一批具有陕煤特色的实践案例，推动经验成果转化。坚持刀刃向内，健全内部监督制度机制，常态化开展保密纪律和廉政风险防控教育，提升纪检监察工作法治化水平。

此外，驻集团纪检监察组制定印发《纪检监察干部教育培训规划（2025—2027年）》，配齐配强本级及所属单位纪检监察力量，推荐11名纪检监察干部参与上级监督检查、审查调查工作，选调21名纪检监察干部到集团公司随岗实训，通过以干代训、岗位练兵，全面提升履职能力。创新“理论知识讲授+办案实操培训+对标学习交流”培训模式，举办陕煤集团系统专题培训班，开展案件办理模拟实操，114人参训，实现关键岗位全覆盖。组织开展保密宣传教育月、违规饮酒专项治理等活动，全面提升干部职工专业素养与风险防范能力。依托陕煤集团“五型”大讲堂，宣贯《构建纪检监察监督与其他监督贯通融合工作机制实施办法（试行）》等制度，推动全系统深化理解、协同落实，不断提升监督合力与治理效能。（驻陕煤集团纪检监察组）