今年以来，驻省信用联社纪检监察组聚焦规范办案提质效、建强队伍铸铁军、强化培训促履职，推动“三化”建设年行动取得实效。

驻省信用联社纪检监察组坚持抓细节、重流程，印发《开展规范办案行为专项治理工作方案》，对2024年以来立案审查调查案件进行2轮次排查，就自查发现问题逐项整改。实行“逐案评查+交叉审理”机制，从线索受理、初步核实、立案审查、案件审理、处分执行等具体环节入手，围绕措施使用、程序规范、定性量纪等方面对本级自办案件逐案开展质量评查，以“全过程”督办带动“全流程”规范。落实案件审理工作新要求，强化对接协调，组内自办案件全部依规移送省委金融纪检监察工委审理，进一步保证案件质量。印发《关于做好2025年度回访教育工作的通知》，着力构建标准化、规范化的回访教育工作体系。严肃落实派驻机构业务指导职责，制发《案卷模版》，指导基层机构纪委规范处置问题线索。对7家机构进行案件质量抽查，现场反馈并纠改问题28个。督促91家机构纪委对党的二十大以来自办案件进行排查整改，问题整改完成率达到93%。

同时，驻省信用联社纪检监察组着力完善干部队伍准入机制，通过发送《监督意见函》《工作提示函》，进一步严明县级农合机构纪检干部资格条件、选任流程，严把干部“入口关”。截至目前，累计调整配备县级机构纪委书记26名、副书记24名，推动15家行社纪委规范换届，大力推进组织建设三年行动。

此外，驻省信用联社纪检监察组分层分类推进纪法教育培训，举办全系统纪检监察工作“三化”建设培训班，对象覆盖系统内130余名干部。制定《审查调查人才库干部培养管理办法》，选拔32名基层纪检干部入库，给予干部跟案锻炼平台，让干部学在一线、干在一线、成长在一线。年内选派3名干部到中央纪委和省纪委跟案学习，开展以案代训、外派培训35人次，各级纪检监察干部依规依纪依法履职能力得到有效提升。（驻省信用联社纪检监察组）