“起初我还认识不到自己的错误，通过组织真诚平等的交谈和严肃的警示提醒，我终于卸下思想负担，敢于坦白交代问题。”前不久，旬邑县某财政所所长因违规发放补助问题，被请进了县纪委监委的“同志式”谈话室。他表示，“这次谈话让我很受触动和警醒，给我上了一堂足以铭记一生的党课。”

这位财政所所长的感触，不少党员干部都感同身受。去年以来，陕西省纪委监委着眼于体现对“问题干部”关心爱护、“惩前毖后，治病救人”的一贯方针，坚持并深化谈心谈话工作，在全省各级纪检监察机关推行了“同志式”谈话，围绕破解“就怕组织找谈话”的难题进行了积极实践。截至目前，全省运用“同志式”谈话2800余人次，取得良好效果。

室内布置平等严肃

谈话贴心交心暖心 

“你作为土地执法的负责人，对辖区蔡家坡镇五星村村民未经批准非法挖沙采石未及时发现、上报并制止，存在工作失职、履职不力的问题。”去年8月31日，岐山县纪委监委对该问题的相关责任人蔡某进行了谈话问责。

“这次谈话不仅让我感受到法纪的严肃性，还让我感到了组织‘红脸’‘出汗’‘排毒’式的关怀。”望着墙上鲜红的党旗和入党誓词，蔡某感慨道。

与以往的谈话不同，这次谈话是在该县启用不久的“同志式”谈话室进行的。自省纪委监委制定《关于“同志式”谈话室设置工作的指导意见》、推广建立“同志式”谈话室以来，全省目前已建立“同志式”谈话室597间。这样的谈话室，还将覆盖省属国企、教育、科研、文化、医疗卫生、体育等企事业单位纪检机构。

谈话室内统一悬挂党旗、入党誓词，面对面摆放桌椅。谈话室配置了茶桌、茶具、茶叶和书架，摆放了相关廉政资料、读本等。有的还建立了办案指挥、信息存储、视频音频互动、电子笔录实时共享的信息化系统。

“谈话室在布置上要求体现平等，重在营造一种庄重、温馨的谈话氛围，让谈话对象能放下思想包袱、消除抵触情绪，如实交代问题，有效地解决了过去在标准谈话室进行谈话，因过于严肃给谈话对象造成心理负担，既不利于情况的说明，又起不到感化教育的问题。”省纪委监委有关负责人介绍了设置“同志式”谈话室的初衷。

春风化雨体现关爱

组织谈话不是找茬

“天不怕地不怕，就怕组织找谈话。”前几年，少数党员干部间的调侃之言，多少透露出对组织约谈的抵触情绪。

“永远别想从我这里得到任何情况！”

前不久，铜川市纪委监委在查办一起案件时，一名涉案人员在谈话之初态度坚决，拒不配合。经过5次耐心深入地谈话，该同志不仅交代了行贿16万元的事实，并表示，办案人员能攻破他的心理“堡垒”，令他打心底里佩服。

该同志前后态度为什么会发生这么大的转变？“谈话就是在做人的工作，要带着感情，才能让其充分感受到组织的关心和爱护。”审查调查组工作人员说，在谈话陷入“僵局”时，他们并没有急于攻破其心理防线，而是以“同志”相称，与其和风细雨般地讲道理、明条纪、摆案例，让他感受到组织是在挽救他、帮助他，从而放下戒心，打开心结，主动交代问题。

商洛市商州区纪委监委在查办该区一名镇党委书记受贿案时，审查调查组工作人员从其年近九旬的父亲身体健康状况谈起，入情入理、推心置腹地向其解释监察法有关从宽处罚的条款。充分的尊重、平等的谈话氛围和人文关怀让该同志深受感动，谈话期间几度哽咽，主动表示：“你们对我的关心和开导，让我深刻认识到了自己的错误”，并交代了受贿139.68万元的事实。

“‘同志式’谈话，不光要让党员干部‘红脸’‘出汗’、认识错误、说清问题，还要让其通过谈话，把压力转化为工作动力，振奋精神努力工作。”省纪委监委相关负责人说，如果因为被谈话就背上沉重思想包袱，或者怕被约谈而不作为，就违背了谈话的初衷。

“身为党员，就应深信组织、依靠组织，把组织约谈当作一种关爱、警示和鞭策。”扶风县纪委监委在2018年第三季度扶贫检查时发现，已去世的杏林镇某村村民因村组干部、帮扶干部均未上报其去世的消息，其家属仍在领低保金。初核后，县纪委监委对分管该镇民政工作的同志予以约谈提醒。经过谈话，该同志既愧疚又激动地表示，一定改正问题，放下包袱、轻装前进。

一间小小谈话室

日常监督主阵地

同样是在“同志式”谈话室，旬邑县土桥镇某村党支部书记王某去年8月因产业扶持资金发放滞后问题被约谈。

在了解到王某工作滞后是因其妻子重病卧床需要照顾后，谈话的同志一边勉励其努力帮助贫困户脱贫，一边按规定为其妻子联系办理了大病统筹保险和民政临时救助。

在接下来的工作中，王某倾尽全力帮助群众脱贫，在第三季度脱贫攻坚考核中，该村位居全镇第二。

“开展谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势，是做好思想政治工作和日常管理的有效手段。如今，‘被组织谈话，不是组织找茬，而是严管厚爱’的共识正在陕西党员干部中形成。‘同志式’谈话成为破解‘就怕组织找谈话’难题的有效实践。”省纪委监委相关负责人说。