2017年11月28日至2018年1月24日，省委第三巡视组对省水利厅党组进行了巡视，并于6月14日反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将整改情况予以公布。

一、履行巡视整改工作主体责任情况

厅党组深刻认识和认真贯彻政治巡视定位和省委巡视工作要求，把握新时代的历史方位，把巡视作为发现问题的“政治体检”、整改作为解决问题的政治担当，切实担负起巡视整改主体责任，确保高质量整改。

（一）提高政治站位，强化政治担当。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入领会习近平全面从严治党特别是巡视工作的重要论述，积极落实省委巡视的规划、被巡视党组织配合的规定和省委书记胡和平6月6日在听取巡视汇报时讲话精神，强化“四个意识”、坚定“两个维护”、增强“四个自信”。6月28日，以厅党组文件向厅设处室、厅属单位党组织通报了省委巡视反馈意见、省委巡视办主任孙卫的讲话和水利厅党组书记、厅长王拴虎代表厅党组的表态发言。省委巡视反馈指出的问题一针见血、实事求是，意见建议精准到位、切实可行，政治性指导性都很强。厅党组承担整改主体责任，厅党组书记履行“第一责任人”责任；厅党组成员把自己摆进去、带头抓好整改；处室单位协同行动，以对党忠诚的态度、务实过硬的措施进行整改。成立厅党组巡视整改工作领导小组，王拴虎同志任组长，厅党组成员为成员。领导小组下设办公室，厅办公室、财审处、人事处、直属机关党委和驻厅纪检组主要负责人为成员，设综合组、联络组、督查组，厅党组成员分管开展工作。

（二）深入研究部署，扎实督促检查。6月15日、25日召开厅党组会、专题民主生活会，研究反馈意见、深查细纠问题、明确整改方向，细化整改内容、整改措施、整改时限，将反馈问题和意见建议分解为19条整改任务，建立问题清单和整改台账，明确责任领导、责任单位、责任人员，6月29日印发了《关于落实省委第三巡视组反馈意见的整改方案》（陕水党发〔2018〕12号文件）。责任领导深入调研，定期听取汇报，组织落实整改，王拴虎同志赴省渭河生态区管理局、省交口抽渭灌溉管理局等单位检查指导巡视整改工作；牵头领导联系分管处室、单位，抓协调、抓督促、抓落实；牵头责任处室建立台账，紧密跟进，扎实推动整改工作。厅设处室、厅属单位对照巡视反馈意见和厅党组整改方案，主动认领、举一反三，细化制定“一案一单一账”。驻厅纪检组对反馈意见列出表格式清单，实行周进度检查督办。共计下发28个文件通知，完善12项工作制度，撤销24个自设机构、免职干部28人，调整任职7名，理顺18名干部备案。

（三）构建长效机制，深化成果运用。严格按照省委、省委巡视办、省委第三巡视组时间节点要求，厅党组加大协调力度，建立整改进度周报、当面约谈、现场指导制度，严格整改标准，强化跟踪问效。结合“不忘初心、牢记使命”推动改革发展有新作为、促进作风转变有新气象主题教育实践建设专题行动，冯新柱案“以案促改”、闵小刚案警示教育等工作，在边巡边改、专项整改的基础上，全面整改、系统整改，着眼长远、健全制度，在理论思想武装、主体责任履行、基层组织建设、解决灌区绩效奖励突出问题、改进干部人事工作、制度建设贯穿全过程等方面落实高质量要求，构建全面从严治党的长效机制。

二、巡视反馈意见整改落实情况

（一）党的领导方面

1.关于“厅党组在贯彻落实习总书记来陕视察提出的‘追赶超越’定位及‘五个扎实’要求和落实省十三次党代会‘五新’战略任务中，结合实际不够紧密，推动水利改革发展的措施不够有力。省委省政府确定的重大水利建设项目东庄水库的相关手续进展缓慢，2017年全省追赶超越第二、第三季度考核排名分别为倒数第二、倒数第一”的问题

扎实推进追赶超越、系统治水兴水，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战，以河长制全面建立、湖长制工作责任体系形成为重要标志的水利改革和以东庄水库5月22日环评通过、6月29日全面开工建设，引汉济渭施工提速带动全省水利上半年投资150.46亿元、同比增长17.3%为主要指标的水利发展稳中求进、总体向好。有针对性地介绍水利发展情况，在水利部、国家发改委等六部委组织的2017年度农村饮水安全巩固提升工作考核中荣获优秀等次。省水利厅被水利部复审并授予为全国水利系统文明单位。

2.关于“‘放管服’改革与中省的要求有差距”的问题

精简下放省级行政许可项目，取消1项、下放市县3项。修订了《陕西省取水许可管理办法》《陕西省水文条例》中行政许可审批规定，将行政许可时限由45个工作日缩短为30个工作日。7月底省市县73个涉水许可项目和流程再造全部进入省政务服务网一网通办。加强行政许可事中事后监管，落实“双随机一公开”，重点抽查4批次。

3.关于“政治规矩意识不强，贯彻执行中央‘六项禁令’不坚决、不严格，对巡视发现的厅属部分单位2015年、2016年给领导班子成员发放绩效工资之外的年终奖金和通讯、交通补贴严重的集体违规违纪问题没有及早查纠”的问题

严格执行中国共产党廉洁自律准则、中央八项规定精神、六项禁令，厅党组责令厅属灌区立即停发2017年领导班子成员的绩效奖励和通讯、交通费。对以前的下发文件自查自纠，限期整改落实。

4.关于“巡视整改不彻底、机构改革不到位，对涉及撤销和需整合的一些单位仅停留在行文上，实际上仍维持原运行状态，干部继续行使原职权、人员未妥善安置”的问题

严格按照组织要求，处理自设机构、超职数配备干部等遗留问题，撤销的自设机构的任务归口管理，涉及人员免职调整，对企事业单位干部在行政处室任职的全部免职整改。结合机构改革，摸底制定需重新任命人员解决方案。函商人社厅对省水资源与河库调度管理中心岗位进行设置，对2002年遗留的涉及的原省河务水库管理站25名同志完成调动和岗位备案。按时足额解决了130名离退休人员住房补贴。函商人社厅研究解决省水利建设局原职工待遇等遗留问题。目前正在积极沟通协调，系统稳妥解决干部人事问题。

5.关于“厅党组贯彻执行《中国共产党党组工作条例》不认真，没有制定正式的议事决策规则、明确议事内容目录、实行清单管理，存在研究‘三重一大’以厅务会、厅长办公会代替党组会现象”的问题

全面贯彻民主集中制，严格执行《中国共产党党组工作条例》，修订完善厅党组工作规则，规定了议事决策的范围、原则、程序和纪律，明确把“三重一大”事项列入党组议事决策目录，实行动态管理。进一步规范会议、文件有关事项，严格区分党组会、厅务会、厅长办公会议事范围。

6.关于“党组的凝聚力不够强，带领大家抢抓机遇、干事创业的激情不高，班子的整体性协同性较差、工作没有形成合力，党组成员的主观能动性发挥不充分、个别领导的群众威信低。巡视谈话反映，党组在处置一些历史积累问题和解决干部群众切身利益上回避矛盾、缺乏主动，有畏难情绪”的问题

通过学习、谈心、会议等各种途径加强党组建设，提高政治站位、增强政治担当，交出高质量的成绩单、建设自身硬的大家庭，保持居安思危的忧患和如履薄冰的谨慎。班子成员积极主动，重大问题集体决策，经常性讨论交流，严格执行厅领导AB角制度。细化班子成员分工，各负其责协同协作，推动改革发展体现。厅领导带8个组深入各地检查指导防汛备汛、启动应急响应有效应对，夺取了入汛以来防汛抗洪阶段胜利。厅领导多次赴国家部委跟踪协调东庄环评和引汉济渭二期可研审批，重大项目建设取得了决定性进展。

（二）党的建设方面

7.关于“党组对党建工作重视程度不够，安排布置的多、检查落实的少，党建工作与业务工作结合不够紧密，存在‘重业务、轻党建’思想”的问题

按照新时代党的建设的总要求，把党的政治建设放在首位，党组书记履行党建“第一责任人”职责，集中精力抓党建。把党建工作细化列入目标责任考核指标，与水利工作同步安排部署、检查考核。制定下发厅党组2018年度党风廉政建设主体责任清单，明确了5个方面28项主体责任，细化了7名党组成员主体责任清单94项，接受了履责纪实情况督查。

8.关于“9个党委、3个党总支、8个党支部未按时换届，落实‘双重组织生活’、‘三会一课’、党费缴纳、谈心谈话等制度有差距。党内开展积极的思想斗争不够，民主生活会尚未形成‘咬耳扯袖、红脸出’氛围，批评与自我批评停留在工作建议层面”的问题。

一是推进党的基层组织换届。贯彻落实党章和基层组织工作条例，采取约谈党委主要负责人、下发换届督办通知单等形式，解决了个别厅属单位党委换届工作滞后问题。省水保局、省水文局等6个单位7月底前完成党委换届。厅机关2个党支部如期换届。

二是严肃党内政治生活。发挥“关键少数”作用，落实“双重组织生活”、“三会一课”、谈心谈话等制度，党组成员参加所在党支部和分管处室单位民主（组织）生活会，讲党课、谈体会。王拴虎同志带头以“水见初心、利载使命——从梁家河有大学问说起”、“纪律建设严明”为主题讲了两次党课，以普通党员身份参加厅办公室党支部第一党小组学习座谈会。召开了2017年度厅党组民主生活会、省委巡视整改专题民主生活会和冯新柱案“以案促改”专题民主生活会，查摆问题，剖析原因，班子成员之间坦诚布公开展批评与自我批评，触及灵魂，红脸出汗。

9.关于“部分基层党组织领导班子不健全，一些基层班子组织力和政治功能发挥不够，抓党建工作不严不实，党员教育管理手段滞后，组织的活动形式单一，针对性和吸引力不够”的问题

年初开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践建设专题行动，建立了厅直属机关党委委员抓党建联系点制度，科学设置标准，深化“对标定位、晋级争星”活动，指导基层党支部和党员进行积分管理和民主评议。做好党员发展、失联党员规范管理和组织处置、党费收缴管理工作。组织厅机关干部群众听取讲座、观看教育影片、54名党员赴延安梁家河开展主题党日活动，慰问35名生活困难党员。由于事业单位整合干部冻结，个别基层党组织领导班子还不健全。

10.关于“基层党建工作力量不足，有21个厅属单位未设置专职党委书记，厅属某单位有696名党员、8个党总支、61个党支部，没有配备专职党委书记。11个原配有专职纪委书记、2－4名专职纪检监察干部的事业单位，机构改革后没有明确纪委书记职数和纪检监察机构设置，不配专职纪检监察干部，基层纪检监察力量弱化”的问题

提升基层组织力，突出政治功能。7月25日致函商请省编办结合巡视整改要求及厅属单位党员队伍状况，争取9个厅属单位增设专职党委书记、13个厅属单位增设纪委书记职数，纪检监察机构设置等正积极跟踪省编办办理情况。采取兼职办法明确纪委书记，充实承担纪检工作力量。

11.关于“干部人事工作长期积累的问题严重，管理乱象丛生”的问题

一是分类系统解决干部人事问题。坚持党的好干部标准，规范厅党组成员对分管干部的初始提名权，通过同类比较、组织推荐、后备培养、实绩考察、群众公认“五线选优”选拔任用干部。梳理干部情况，对未按三定方案配备干部、安置消化有关干部、清理企业兼职人员、机构整合副职任命、任职备案不一等研究提出了系统解决方案。对自设机构免职干部，按照编制优先原则，尽量在编制所在单位妥善解决，岗位不足的在厅系统企事业单位空缺岗位交流任职。对党政分设免职干部，根据事业发展和干部队伍状况，坚持人岗相宜，统筹考虑使用。对企事业单位在行政处室免职干部，优先在干部本人编制所在单位安置使用。对机关处室长期借用厅属企事业单位人员，采取回编制单位、规范手续、限期整改。对即将退休的干部，积极争取落实相关待遇。对干部任职备案不一致的，优先在所任职务岗位备案、空缺岗位交流任职、厘清管理专技岗位备案，结合机构改革稳步推进实施。加强与干部面对面谈话，进行思想沟通、交流。2017年12月以来，督促理顺退休、调出、企业兼职等人员编制手续，已办理144人，正在办理43人。积极协调省人社厅、省公务员局，完成了3名同志的岗位首聘，调整了15名同志岗位备案。呈报了23名同志核岗调动，向省人社厅上报了5名同志调动申请，集中解决了一批干部任职备案不一致问题。

二是加强干部队伍建设。贯彻中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省委“三项机制”，适应新时期陕西水利发展和专业技术人才队伍建设需要，有计划分批次地做好高层次水利专业技术人才的引进、培养和使用，加大企业、重大工程博士站建设，建立完善人才评价激励保障机制，逐步改善和优化水利人才队伍结构，营造干事创业的用人导向和风清气正的用人环境。

（三）全面从严治党方面

12.关于“厅党组全面从严治党意识不强，压力传导不到位，落实党风廉政建设责任制和‘一岗双责’不认真，个别党组成员对自已分管处室和单位的党风廉政建设严重失察，廉政形势严峻复杂，潜存有很大腐败隐患。2016年暴露了厅财务审计处出纳员闵小刚挪用公款2566万元案件”的问题

夯实全面从严治党主体责任，明确党风廉政建设主体责任日常工作职责，研究部署党风廉政建设工作，与厅设处室、厅属单位和设区市局签订党风廉政建设目标责任书、承诺书，层级传导、到岗到人，构建层级负责、协同推进、横向到边、纵向到底的责任体系。党组成员严格履行“一岗双责”，落实主体责任清单和履责纪实制度，深入分管处室、单位，开展廉政学习和警示教育。采纳驻厅纪检组《关于理清党风廉政建设日常工作职责的建议》，进一步理清压实工作责任。

13.关于“巡视中发现了厅属部分单位发放年终奖金和通讯、交通补贴问题。发放任职与人事备案不一致等人员工资差额的渠道不明，存在挪用挤占水利事业经费或项目经费风险，疑存‘小金库’”的问题

一是清退违规绩效奖励。宝鸡峡管理局、泾惠渠管理局、交口管理局、桃曲坡灌溉管理局、石头河管理局已清退2015-2016年班子成员违规发放年终绩效奖励和通讯、交通费。

二是严格财务管理。按照风险防范运行规范，制定了《关于贯彻落实中央八项规定精神严格财务管理的通知》和《陕西省水利厅机关内部控制手册》，指导和督促厅属单位加强内部控制建设。全面排查预算管理、资金管理、资产管理等风险点，制定了廉政风险防控手册和岗位廉洁从业风险管理信息库。重点专项检查挪用挤占水利事业经费或项目经费、“小金库”、审计指出问题，规范厅属单位财务管理，加强廉政风险防控。通过开展厅属各单位自查和对10个厅属单位专项检查，未发现存在“小金库”。

14.关于“派驻纪检组履行监督责任还不够充分，自办案件、主动发现问题线索少，对有些问题反映的初核了解不细、认定把握不准，在协助党组处理闵小刚案件相关人员中存在宽松软”

注重延伸监督触角，加强监督检查，驻厅纪检组先后两次组成4个联合督查组，对16个厅属单位巡视整改和“以案促改”、纪律教育学习宣传、廉洁过节等情况进行检查，集体约谈领导班子成员，督促主体责任和监督责任落实。认真抓好扶贫领域腐败和作风问题专项治理，听取8个涉及扶贫工作处室、单位扶贫项目计划安排、实施进展、存在问题及进一步落实措施汇报，督促压实扶贫工作责任。多次主动与新城区检察院和法院联系，及时了解闵小刚案件相关3名责任人员涉嫌玩忽职守案件进展情况，做好其他2名相关责任人的违纪问题查处工作。开展纪律处分决定执行情况检查，对厅财审处涉嫌玩忽职守被取保候审的3名干部工资待遇问题、省水文局1名党员涉嫌违法被检察机关采取强制措施后党纪政纪追究等进行督办。围绕扶贫领域腐败和作风问题等“五个专项”工作，安排向驻厅纪检组移交问题线索工作；对2015年以来收到的问题线索进行重新清理、复核，对重信重访实行台账管理和专项治理；今年以来受理处置举报线索43件，调查核实10件。制定《厅管干部廉政档案规范管理办法》，加强对厅管领导干部的日常动态监督。

15.关于“个别领导干部纪律意识不强，自身要求不严，执行上级精神搞变通。3个下属单位领导班子成员违规领取交通、通讯补贴。有的单位领导违规用车、办公室超标，仍然存在涉嫌‘吃空饷’。厅机关部分处室服务意识、担当意识不强，存在事难办情况，个别处室工作不实、消极应付，2017年9月审计整改函上报出台的两个文件，抽查发现并未制定”的问题

一是坚持把纪律挺在前面。深入落实中央八项规定实施细则、省委实施办法和厅党组具体措施。驻厅纪检组组成两个核查组，对移交的个别单位领导违规用车、办公室超标、涉嫌“吃空饷”等问题核查结束，提出了处理意见。3个灌溉管理局违规发放通讯、交通费问题，正在进行核查处理。

二是优化机关服务保障。加强厅机关建设，在服务效率、安全保障上下功夫，提升工作效能。针对2017年9月审计发现的两个未制定文件，2018年3月21日省财政厅、省水利厅以陕财办〔2018〕17号印发《水利发展资金使用管理办法》，以陕财农〔2018〕6号印发《水利发展资金绩效管理办法》。

16.关于“2017年有13名处级干部对个人重大事项未如实填报”的问题

贯彻《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，对2017年13名未如实填报的处级干部报告个人重大事项随机抽查，逐一进行函询，对8名干部进行批评教育，对5名干部进行诫勉谈话，并对查核处理情况以党组文件进行通报。

17.关于“干部群众认为党组2017年26次中心组学习结合实际不紧密、次数偏多，有‘务虚’的形式主义倾向”的问题

贯彻《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》，厅党组理论学习中心组集体学习11次，结合水利实际，以讲党课、专题研讨、交流发言等形式，学习习近平重要讲话论述、中省重要会议精神和有关水利工作文件要求，使中省决策部署在陕西水利落地见效。

18.关于“廉政风险防控不力，违反市场秩序的现象仍然存在”的问题

一是强化廉政风险防控。紧盯廉政风险的重要领域和腐败频发的关键环节，突出对重点部门、重点岗位、重点人员的有效管控，举办全省水利工程强制性条文宣贯及水利建设质量工作考核培训班，分5期对1062名重点进行了招投标管理、水利工程验收等内容培训。全面执行项目建设“四项制度”，印发了水利工程质量终身责任制实施意见，用好稽察层级负责、互查互纠、清单问责“三项机制”，加快年度投资计划和预算执行进度，加强资金全过程监管，严格建设程序，杜绝未批先建，按程序报批项目变更手续。

二是规范工程招投标。下发了《关于进一步加强水利工程建设招投标和竣工验收监管工作的通知》，提出项目法人选择招标代理机构时进行三家对比。多次协调省发改委联合下发了《关于水利工程建设项目进入公共资源交易中心开展招投标活动的通知》，从8月1日起，省级水利建设项目全部进入省公共资源交易中心、市县项目全部进入市级公共资源交易中心开展招投标活动，对招投标各环节全流程进行监控，利用电子技术手段限制和打击借用资质及围标、串标行为。

三是加快竣工验收。严格执行下发文件，按照准时开工、按时完工、及时验收的要求，建立竣工验收自查制度，对具备验收条件的，及时提出验收申请，年底前完成竣工验收工作。对暂不具备竣工验收条件的项目，采取有效措施加快竣工验收工作步伐，坚决遏制完工不验、久拖不验的现象。

四是规范绩效工资管理。7月20日向厅属单位下发了《关于进一步严格绩效工资管理的通知》，厅里以前与此文件精神不一致的不再执行，严格执行收入分配纪律，规范绩效工资管理。

（四）扶贫领域方面

19.关于“水利扶贫脱贫产业化、特色化程度不高”的问题

一是确保农村饮水安全。坚决打赢打好，坚持先行保障，协调省扶贫办、发改委、财政厅落实了今明两年30.5亿元专项资金支持饮水安全工程。将原定的年度目标任务20亿元调整增加到31亿元，总受益人口560万人，比年初计划分别增加了55%和86%。年度脱贫退出贫困村项目全部开工，自来水普及率达到90%以上。对全省地方病饮水进行调查摸底，制定了防治专项行动方案，建立卫计和水利部门联席工作机制加强水质检测，更新更换净化设施、提升水处理工艺和技术、置换合格水源，保障水质达标供水安全。印发了开展农村饮水安全有关问题排查整改的通知，区分工程标准偏低、工程净化消毒设施缺乏、入户工程不到位三类问题，分别建立了台账，逐市县明确了整改措施和完成时限。印发了加强农村饮水工程管护工作的通知，督导检查21个县区，约谈了部分市县、运行管理办法和维修养护基金“三个一”制度，新增县级专管机构16个、出台管理办法9个、建立维修基金14个，深度贫困地区农村安全饮水“量化赋权”改革全覆盖。

二是发展涉水特色产业。突出涉水产业、流域特点，体现水利扶贫特色。实施渔业帮扶，制定了6个水产地方标准，免费向贫困户发放鱼苗1000万尾。助推11个深度贫困县和23个摘帽贫困县脱贫，发展渔业基础设施，监管水产品质量安全。增加开发水利行业公益专岗，积极吸纳建档立卡贫困劳动力参与水利工程建设。

三是深度贫困地区高效节水全覆盖。省级小水项目2018年倾斜安排贫困县水利发展资金农田水利项目县42个，在11个深度贫困县实现高效节水全覆盖。

四是水保项目向贫困县倾斜。革命老区水保治理项目36个县中28个是贫困县，淤地坝项目26个县中15个是贫困县，坡耕地水土流失综合治理项目17个县15个是贫困县，已下达贫困县切块资金总计2.68亿元。

三、下一步打算

我们将继续认真贯彻落实省委巡视工作领导小组部署，按照政治巡视的要求，研究解决存在的问题，一件一件抓好落实，注重成果运用及长效机制建设，确保做好巡视后半篇文章。

一是以钉钉子精神深入持续提升巡视整改成果。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大精神，落实省委十三届三次全会精神，深入学习贯彻党章、遵守维护党章，夯实思想基础坚定政治信念，增强“四个意识”，切实加强党的领导。扎实追赶超越，以问题导向倒逼任务落实，集中解决巡视发现的突出问题，抓需要水的重点、补缺水的短板、强怕水的弱项，打好三大攻坚战，强化督查跟进评价问责，节点任务立行立改、阶段任务真改实改、长期任务常态推进，在落实省委省政府奋力谱写新时代陕西追赶超越新篇章提供坚实的水利基础支撑保障中有新气象、有新作为。

二是以巡视成果运用推动全面从严治党向纵深发展。严肃党内政治生活，努力提升党建质量，保持纪律教育经常性，把党章党规党纪作为党组理论学习中心组必修课，增强教育实效性。发挥先进典型的示范性，加强对党员干部的教育管理，党组成员示范引领，厅级领导以上率下，处级干部先行先做，层层传导责任压力。提高警示教育的政治性，在闵小刚案中汲取教训，健全制度、立好规矩，堵塞工作漏洞和薄弱环节。把严明纪律体现在日常管理监督中，深化冯新柱案“以案促改”专题学习、警示教育、专题民主生活会和具体整改措施落实工作，对发现的厅属部分单位有关违纪违规问题进一步调查核实，依规依纪进行追责，增强制度的刚性约束、保持制度痕迹记忆、彰显制度威力。认真履行“两个责任”，把全面从严治党落到实处。

三是以自身硬标准推动整改和深化标本兼治。把政治建设放在首位，在党的全面领导上聚神、加强党的建设上聚力，持续提升党组的领导能力和水平，切实解决好水利在工作全面、基础扎实、矛盾化解方面存在的短板和弱项。强化整改责任领导、牵头处室、责任处室和厅直系统各单位主要负责人的主责意识，正视直面问题、深入分析问题、切实解决问题。以强化对权力运行制约和监督为重点，建立廉政风险防控长效机制，自觉接受群众和社会监督，制约公共权力，严管公共资金，规范公共资源，守护公益工程。坚持巡视整改中形成的好做法，把长效机制建设贯穿改革发展各方面、作风转变全过程，精准破解难题，促进水利扶贫产业化和特色化，解决群众身边涉水相关作风问题，听取群众意见，接受群众监督，维护群众利益，正风肃纪建设既有党的纪律、法规制度，又有专业素养、和谐温暖的陕西水利大家庭。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：029-61835020

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中共陕西省水利厅党组

2018年10月16日