时值年中，西安银行纪委按照全年监督执纪工作要点的安排，由9名行纪委委员带队，分赴下属30个分支机构进行党风廉政建设督导检查。本次检查采用标准化的“六个一工作法”，开展拉网式检查，重在传导压力，查找问题线索，进一步规范经营行为。

召开一次专题会。对全年目标任务完成情况、资产质量及不良资产处置情况、大西安建设项目跟踪服务情况、全面从严治党和党风廉政建设开展情况进行督导检查。

发放一份调查问卷。涵盖班子成员、全体中层管理人员和30%以上的员工，每人一份，采取“背靠背”方式，不记名，离场单独填写，密封后，自行投往专设的意见箱，保证问卷的私密性，给广大员工一个敢提意见的机会。

进行一系列谈话谈心。在员工花名册中随意抽取30%以上的员工，逐个开展谈心谈话，征求对班子、班子成员、业务开展、全面从严治党、党风廉政建设、行风和作风建设的意见建议和存在的问题。

进行一次工作痕迹检查。按照年初行党委全面从严治党的安排，对照党风廉政建设目标责任书和监督执纪工作要点要求，逐项检查，量化打分。

开展一次账务核查。抽调专业人员，对各分支机构从去年市委巡视以来的财务账目，依法依规，对照《西安银行商务活动管理办法》《西安银行业务发展费管理办法》《西安银行营销用品管理办法》《西安银行差旅费管理办法》四项制度落实情况，进行详细核查，搜集可疑票据，以备后续核查。

进行一次反馈，对检查中发现的问题，明确指出，提出要求，限期整改。