打破系统限制、打破身份约束、打破论资排辈，陕西省高陵县纪委日前通过“三个打破”，面向全县公开选拔了10名纪检监察系统副局（科）级领导干部。
　　在认真贯彻落实党的十七届四中全会精神和中纪委9、10号文件要求中，高陵县将纪委常委按正科级配备，科室增加至8个，经费以公检法司机关标准预算，并一举拿出10个纪检监察系统副局（科）级领导职位全县公开选拔。
　　这次公选分报名初审、资格复查、笔试、面试、民主测评、组织考察、纪委全委会差额票决筛选、县委常委会票决任命等8个环节进行。考生成绩按笔试占35%、面试占35%、民主测评占30%权重合计总分，从高分到低分按职位1：2的比例确定差额考察对象。其中资格审查由县委组织部、人事局专人负责，笔试按高考考场设置，由摄像头全程监控，面试在电视公开摄像的前提下，还特邀12名社会各届代表现场监督。县公选办将涉及的每一步环节角逐情况都及时向社会作了公示。此次公选全县党政事业机关干部共226人参与了报名，年龄横跨60、70、80三个阶段，最后由纪委全委会差额票决出的10名人选中2名为80后干部。
　　据高陵县委常委、纪委书记曹忠奎介绍，除“三个打破”外，高陵县还首次推出了“限定中层报考、民主测评占30%分值、纪委全委会差额票决最后人选”等3项创新性做法，较好地破解了以往在公选领导干部中存在的“能考不能干”、“道德测评无以考量”等难题，确保了公选的公开、公平、公正。

文章来源：高陵纪委