“在座的各位即将走上新的领导岗位，希望大家从政不忘百姓，掌权不忘廉洁，办事不忘公正，为人不忘自重。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，清清白白做人，踏踏实实干事，干干净净为官，两袖清风，一身正气，率先垂范，勤于谋政，为全区经济社会又好又快的发展作出更大的贡献。”这是新城区委和区纪委领导近期与全区153名新任职区级中层领导干部，进行的既十分严肃又语重心长的廉政谈话。
　　今年以来，为贯彻落实十七大提出的“三个更加注重”的要求，提高领导干部防腐拒变的能力，新城区把坚持任前考察、廉政谈话、廉政承诺、廉政考试作为加强新任职领导干部勤政廉政建设的四个重要环节。
　　任前考察。新城区在贯彻执行党风廉政建设和领导干部廉洁自律有关规定中，逐步建立了规范化、操作性强的党政领导干部廉政考察机制，对干部的廉政考察与选拔任用考察同时进行，防止出现“带病提拔”、“带病上岗”，促使领导干部树立起科学的发展观和正确的政绩观，做到为民、务实、清廉。
　　廉政谈话。通过任前以“严、全、深”为特点的谈话，切实增强新任职领导干部思想、作风和廉洁自律素质，使党政干部时刻绷紧廉政勤政这根弦，进一步筑牢领拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线。任前廉政谈话制度，既充分体现反腐败关口前移的思想，又凸显了教育在先、培养在先和以人为本的总体思路。
　　廉政承诺。区纪委和区委组织部联合制定下发了《新任职领导干部任前廉政承诺制度》，要求新任职区级中层领导干部必须签订《廉政承诺书》，进行公开承诺。同时，廉政承诺书还要在单位的公开栏内公示7天，接受单位干部职工的监督。廉政承诺制度的实行，进一步完善了干部管理、监督、检查制度，受到了全区广大干部职工的一致好评。
　　廉政考试。考试范围为全区新任职区级中层领导干部，内容涵盖《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等党内法规，以及中央和省、市、区关于反腐倡廉工作的新规定。通过以考促学，时刻牢记党纪条规，不断增强新任职领导干部勤政廉政的自觉性。

文章来源：新城区纪委