2024年以来，西安市莲湖区纪委监委紧盯治理欠薪“小切口”，跟进监督推动相关职能部门各负其责、合力攻坚，守护群众利益。

该区纪委监委将治理欠薪问题作为一项重要民生工作来抓，督促区人社局成立治理欠薪工作专班，召开“百日攻坚”专项行动工作部署会，采取超常规举措强化欠薪治理，兜牢民生底线。聚焦农民工工资拖欠、劳资纠纷等问题，在区人社局“驻点式”监督，通过听取汇报、查阅资料开展专项检查5次；以实地查看、随机抽查询问等方式，深入窗口单位、热线平台、用工单位监督走访28次，压紧压实相关部门责任，确保农民工欠薪问题有人抓、有举措、有落实。

同时，该区纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，靠前监督、跟踪问效，推动区人社局落实“管行业必须管治欠”要求，建立治欠工作调度机制和警示约谈机制。督促法院、公安、工会、司法、住建、市场监管等部门安排工作人员统一进驻区人社局窗口，现场处置群众反映的欠薪问题，通过部门联动推动欠薪问题“一站式”解决。

此外，该区纪委监委督促区人社局加强欠薪问题线索摸排，畅通投诉举报渠道，深入大型写字楼、商超张贴“西安市欠薪线索平台”等宣传海报4900余份，引导群众依法合理维权。推动区人社局牵头做好“拖欠特殊人群及外包人员薪资问题”整治工作，划定四类人群工资按月支付红线，确保不发生系统性欠薪隐患。（莲湖区纪委监委）