未央区自实行领导干部任前廉政谈话及任前廉政法规考试制度以来，不断完善配套制度，严格按照程序执行，充分发挥两项制度的廉政关口作用。近期，未央区拟提拔62名处级领导干部，区委常委、区纪委书记雷茸花利用两天时间对拟提拔为正处级的25人逐一进行了任前廉政谈话，区监察局负责人张效海对拟提拔为副处级的37人集中进行了任前廉政谈话，被谈话人均表示谈话对他们触动很大，纷纷表态走上新的领导岗位之后继续严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受纪检监察机关监督。
    谈话之后，按照《西安市领导干部任前廉政法规考试实施细则》的规定程序，4月15日上午进行了任前考试，按照考试程序：一是周密部署、精心安排。考试前，区纪委、区委组织部专门制定了任前廉政考试实施方案，明确了组织机构及考场纪律，决定由区纪委副书记和区委组织部副部长担任主考，并从监考人员库中随机抽取四名干部监考，确保考试严肃认真举行。二是提前申请、领取试题。区纪委将考试申请及考试实施方案上报市纪委，经批准后，在考试前一天，由区纪委两名干部到市纪委领取密封试题，并由专人负责保管。三是周密组织，严格考场纪律。考试开始前宣读考场纪律，开考前15分钟当场启封试题，区委书记郭大为、区委常委、区纪委书记雷茸花等领导巡视了考试工作。四是认真阅卷评分。考试结束后，当场密封考卷，移交主考人组织阅卷。经过集体评阅、流水作业方式阅卷，并由专人复核，57人成绩合格。五是注重结果运用。考试完后，将考试成绩公示3天，由区纪委函告区委组织部按规定程序任用，并将任前廉政考试结果审核登记表，存入个人廉政档案。对成绩不合格的5人，由区纪委进行提醒谈话，要求其今后加强廉政法规的学习，随后安排了补考，5人经补考合格。
    通过任前廉政谈话及任前廉政考试，使领导干部在任职前主动学习党纪法规，接受廉政教育，构筑了廉洁自律的第一道“防火墙”。

文章来源：未央区纪委