为推动“三化”建设年行动走深走实、取得实效，西安高新区纪检监察工委紧扣主责主业，通过系统谋划强推进、狠抓制度强质效、选育管用强作风等方式，精准施策、狠抓落实，不断推动纪检监察工作规范化法治化正规化建设提质增效。

该区纪检监察工委将“三化”建设作为“一把手”工程，制定《高新区“三化”建设工作任务分解方案》，成立“三化”建设工作专班，下设4个工作组，形成纪检监察工委书记亲自抓，分管副书记牵头研判、室部协调联动，“室地”联合监督、联合办案的工作机制，聚焦3方面48项工作措施，对标对表，逐项梳理，细化任务清单“时间表、路线图”，以钉钉子精神夯实各项任务稳步推进。召集业务骨干召开工作务虚会，围绕“三化”建设内容，提出3方面35项举措，其中全员信访接待、全员监督检查、全员轮岗等10项内容列为班子扩大会审议内容，形成了“顶层设计+基层创新”的良性互动，推动“三化”建设工作落地见效。

同时，该区纪检监察工委制发《高新区纪检监察工委协助基层纪检监察组织审理案件暂行办法》，对基层纪检监察组织立案审查调查案件进行协审，构建“纪法贯通、协审联动”的审查调查模式，形成“线索研判+调查取证+审理把关+处置执行”的标准化流程体系，确保案件事实清楚、定性准确、程序合规。出台《西安高新区基层纪委班子成员考核实施办法》，制定《评分标准》和《考核测评评价主体及赋分权重》，将基层纪委班子成员考核纳入纪检监察工委“单列考核”范畴，确保基层纪委监督不手软、执纪不走样。

此外，该区纪检监察工委制定《高新区关于规范街道纪检监察干部任职资格条件及审核程序的指导口径》，修订《高新区街道纪工委副书记选拔任用暂行办法》，严把干部“入口关”，从人员进出、选拔任用、考核奖惩等方面，对街道纪检监察干部管理进行优化。坚持“全周期管理”理念，选取近年来查办的重点案件，编印《西安高新区违纪违法典型案例选编》，围绕集中整治、违反中央八项规定精神等领域，分层分类因岗施教，做好查办案件“后半篇文章”。联合中建四局西北公司纪委开展“汉风廉韵进家庭 传承家风助清廉”主题活动，通过互动式情景演绎、纪法知识实战讲授和“纪言纪语”互动小游戏，引导纪检监察干部树牢纪法意识。

下一步，西安高新区纪检监察工委将继续以“三化”建设为抓手，强化措施、创新思路、狠抓落实，切实推进纪检监察工作高质量发展。（西安高新区纪检监察工委）