近年来，碑林区纪委、监察局每年春节到来之际都要给领导干部发放“廉政拜年卡”，已共计发放廉政提醒桌牌、台历、贺卡等2100 个（份），使近2000多领导干部和6600多党员干部受到教育，有力推动了反腐倡廉工作的深入开展。

 　　 立足教育：强化“一岗双责”意识

    2009年是碑林区确定的“作风建设年”，碑林区区委、区政府结合党风廉政建设责任制的贯彻落实，组织开展了以“抓纪律，严管理，强作风”为主题的系列作风建设活动。各级领导干部特别是“一把手” 带头学习、带头宣讲、带头落实、带头执行党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定。他们先后完善了提醒谈话、诫勉谈话、训诫谈话、告诫谈话等四种谈话制度，及时对新提拔或转任的领导干部进行廉政谈话教育，组织对全区300余名副处以上领导干部进行思想和工作作风综合理论知识考试，对400余名街道科级以上领导干部进行应知应会知识考试，并由党代表、人大代表、政协委员等人员组成监督评价团，开展“治庸提能、治懒增效、治散强纪”活动，进一步增强了党员领导干部履行“一岗双责”的责任意识。

 　 突出重点：畅通群众诉求渠道

    面对新的发展形势，碑林区区委制定并实施了《碑林区基层纪委、纪工委书记信访接待日》、《答复实名举报人》、《信访工作责任追究》等制度，开辟了网上举报途径。他们在全区开展区级领导“大接访”活动，共接待群众上访400余次，计1700余人（次），解决了一些群众反映强烈的问题。他们通过设立政务公开栏，在各室制作并悬挂工作职责和工作流程图，在办公室显著位置张贴干部名单和手机号码，在全区推行800免费举报电话和免邮资信封等举措，畅通群众诉求渠道。几年来，他们通过政府门户网站信息公开平台，主动公开政府信息18000余条，申请公开1500件，答复1500件。同时还在中层领导干部居住社区张贴《民意调查公示函》，对领导干部进行生活圈、社交圈调查，加强对党员领导干部八小时之外的监督。这些举措有效遏制了各种消极腐败现象的发生，促进了全区经济快速健康发展。

 　　 责任追究：建立健全惩处机制

 　　碑林区纪委、监察局积极探索责任追究的有效途径，坚持凡是领导干部未能切实担负起管辖范围内的党风廉政建设领导责任，造成工作失误，致单位出现违反责任制规定的人或事，都要受到责任追究，决不放纵袒护，姑息迁就。南大街“滚石新天地”装饰工程脚手架坍塌事件发生后，他们在查清事实、分清责任的基础上，对相关责任人及时给予了行政处分，对相关单位在全区内进行了通报批评。对媒体曝光的“西安市八中顶风招考违规收费”问题，经查实后，区委对该校主要领导实施了责任追究，对校长作出免职处理，对深入治理和纠正中小学乱收费等不正之风，起到了很好的遏制作用。