为健全党内监督制约机制，强化经常性提醒教育，近日户县纪委出台《县管党政主要领导干部向县纪委全委会述廉实施办法》，增强领导干部接受监督的意识，促进领导干部廉洁从政。
    述廉对象：包括各乡镇、旅游区管委会党委书记、乡镇长、主任；县委和县级国家机关各部门、各人民团体主要负责同志。根据工作需要，也可以要求其他县管党政领导干部向县纪委全委会述廉。述廉对象的确定，一般根据年度工作作出计划，要确保每一名县管党政主要领导干部，在一届任期内至少进行一次述廉。
    述廉内容：分为必述、选述、自述三个方面。必述内容对领导干部执行党风廉政建设责任制情况等21各方面进行了详细规定；选述内容结合本乡镇、旅游区管委会，本部门实际和领导干部职责分工，有重点地选述执行廉洁自律和有关规定的情况。自述内容由县纪委委员询问、群众反映和其它需要说明的情况。
    方法步骤：述廉工作在县委领导下，由县纪委组织实施，分为三个阶段七个环节，包括准备阶段，即访廉、审廉环节。县纪委组织深入述廉对象所在机关及下属单位，采取召开干部大会进行民主测评、张贴述廉预告、个别谈话、发放征求意见表等方式，扎实开展走访调研，切实了解干部群众对其反映和评价。述廉对象本人积极主动征求意见或建议，认真总结回顾，亲自撰写述廉报告。县纪委审核述廉报告，提出修改意见。实施阶段，即述廉、问廉、评廉环节。召开述廉大会；述廉对象作述廉报告；县纪委委员向述廉对象提出询问；述廉对象就县纪委委员提出的询问，现场进行答复。整改总结阶段，即馈廉、督廉环节。述廉对象要针对县纪委委员询问及广大干部职工提出的意见、建议，研究制定整改措施，切实解决干部群众反映的问题。县纪委委员对述廉对象述廉结束后的整改落实情况进行跟踪回访。对整改落实不积极、不到位的，由县纪委委员提出质询，并交由县纪委常委会研究，视情况给予处理。
    等次确定：党政主要领导干部履行党风廉政建设职责和执行廉洁自律规定等情况，分为优秀、良好、一般、较差四个等次。
    结果运用：县纪委要向县委及时报告述廉对象廉洁从政情况和测评结果，并抄送同级组织人事部门，作为对干部选拔任用和评选先进的重要依据。对履行党风廉政建设职责和执行廉洁自律规定评为一般等次的，年度目标责任考核不能被评为优秀等次；对履行党风廉政建设职责和执行廉洁自律规定评为较差等次的，由县纪委对其实施警示训诫，或进行深入调查，问题严重的给予纪律处分，或建议组织处理，年度目标责任考核不能被评为优秀和称职等次。党政主要领导干部的述廉报告和测评结果，以及对有关问题调查处理的结论性材料，装入领导干部廉政档案。

文章来源：户县纪委