今年来，户县纪委加强信访举报工作力度，建立健全矛盾纠纷排查化解机制，着力解决群众反映强烈的社会问题。
    第一、畅通信访渠道，广泛受理群众来信来访。近年来，基层违纪违法问题增多，为满足群众正当的利益诉求，户县纪委在全县18个乡镇和行政部门中设立信访举报箱４４个，并由专人负责管理。在纪委机关内部，实行纪委领导阅办信访件和纪委常委轮流接待群众来访制度。
    第二、强化学习，提高信访工作能力。今年４月份县纪委、监察局组织副科级以上领导干部、基层科（所、队、站）长、农村“两委会”领导，到县反腐倡廉基地和县看守所进行廉政培训。针对基层信访件增多的趋势，于９月份对全县各乡镇各部门纪委书记、纪检组长和部门负责信访工作的干部进行了《信访业务知识》测试。
    第三、健全队伍，完善信访工作网络。在各乡镇部门中配备１－２名纪检委员，协助纪委书记（纪检组长）搞好本级本部门的信访举报工作和党风廉政其他工作。在农村“两委会”换届伊始，明确要求 18个乡镇所有行政村班子中均要设立专兼职纪检委员，使信访工作有人抓有人管。
    第四、创新机制，加大矛盾排查化解力度。整合纪检监察力量，按照区域划分的原则，在全县成立了5个纪检监察工作联组，对本区域的群众投诉举报进行核实督办。同时,充分发挥纪委的组织协调作用，努力调动组织、人事、公安、法院、检察、审计等反腐败领导小组成员的能动性，加强信访问题查办督办力度。
    第五、强化考核，落实信访工作责任。把信访工作作为党风廉政建设责任书的重要内容，年初与各乡镇部门党委“一把手”签订党风廉政建设目标责任书，落实工作责任，年中检查，年终进行考核评比。特别是对发生越级访、集体访、非正常访的乡镇和部门的领导和失职渎职干部进行责任追究。

文章来源：户县纪委