近日，长安区召开党风廉政建设责任制考核动员会。区委书记吕健，人大主任兰竹英，区长汪文展，区政协主席成德奇等区级四大班子领导，各乡街和部门党政主要负责人参加了会议。区委副书记、区长汪文展主持大会。会议要求全区各单位按照区委要求，精心组织，全力以赴，以高度的政治责任感和扎实有效的工作，圆满完成党风廉政建设责任制考核的各项任务。
　　区委书记吕健到会并讲话。他指出，开展党风廉政建设责任制考核是促进党风廉政建设责任制落实的关键环节，也是进一步完善我区惩防体系建设的必然要求。开展责任制考核是推动惩防体系落实的一项重要措施。贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》是全区的一项重大政治任务，实行党风廉政建设责任制，根本目的就是要明确党政领导班子及领导干部在反腐倡廉建设中应负的责任，这是一项推动惩防体系建设不断深入的“龙头”性工作，只要紧紧地抓住这个“龙头”，惩防体系建设工作规划的贯彻落实才有坚实的基础和制度保证。开展对责任制考核是巩固完善反腐败领导体制和工作机制的重要手段。“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，是我们党在长期的反腐败斗争中逐步形成的一套行之有效的制度，开展责任制考核正是巩固和完善这一领导体制和工作机制的重要手段。党风廉政责任制既明确了党委、政府、纪检监察机关的职能，又涵盖了标本兼治、综合治理的全部任务；既明确了抓党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，又规定了与其相对应的具体责任；既明确了领导集体的责任范围，又提出了领导个人应负的责任内容。只有认真执行责任制，各级党政领导班子才能把所承担的反腐倡廉工作纳入本部门、本单位工作的整体格局中，通盘考虑，统一部署，并有针对性地提出工作思路、目标和任务，确保反腐倡廉各项任务的落实。三是开展对责任制检查是推动机关作风建设深入开展的重要步骤。近年来，我区开展了“机关作风年” 建设，通过上下努力，取得了显著成绩。机关干部的精神面貌有了明显好转，机关工作效率有了明显提高。通过开展责任制考核，不仅有利于巩固工作成果，而且能够进一步推动机关作风建设的深入开展。通过这次责任制检查，也是对领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风的全面的实际检验，将有力地推动机关作风建设的深入开展。
　　吕健要求，各检查组要严格标准要求，进一步提高党风廉政建设责任制考核的针对性和有效性。在全区范围内组织开展这样一次严肃认真的考核工作，充分体现了区委坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，对反腐倡廉建设的高度重视。各检查组代表区委行使检查职责，工作责任大、任务重。大家一定要以高度负责的精神，严谨细致的作风，按照规定的程序和要求，认真做好检查工作。一是要精心准备。各检查组要认真学习上级党委、政府关于党风廉政建设责任制的文件精神、各项要求和部署，全面掌握这次责任制考核的目的、意义、标准、方法和步骤，深入了解和掌握被检查单位的基本情况和反腐倡廉建设情况，对检查中出现的问题要及时向带队领导请示汇报。二是要广泛听取意见。各检查组要轻车简从，深入实际，广泛听取多方面意见，按照区委、区政府“两办文件”的规定和《通知》要求进行检查，注意抓住关键，合理安排时间，确保检查工作顺利进行。三是要认真梳理及时反馈。各检查组要对检查情况进行认真梳理总结，及时向带队领导作出书面报告，并在适当时候向被检查单位反馈。要根据各单位的实际情况，对如何进一步落实党风廉政建设责任制、推进反腐倡廉建设，提出切实可行的意见。要本着高度负责的精神和实事求是的态度，在总结经验上不拔高，在分析查找问题上不护短。被检查单位要把这次检查当作一次学习，不断改进提高自身的工作。

文章来源：长安区纪委