十九届永寿县委第三轮巡察工作启动以来，各巡察组灵活运用谈话技巧，有效开展巡察谈话，力争把巡察谈话谈到“点子”上，谈在“要害”处，为深入开展巡察工作夯实基础，充分发挥政治巡察“显微镜”和“探照灯”作用。

做足前期功课，心中有数谈。在谈话之前，对巡察组成员开展谈话专题培训，并广泛收集被巡察单位基本信息，如被巡察单位工作性质、运行状况、人员结构、主要职能等，确定谈话对象，构思谈话内容，商定谈话方式，制定谈话提纲，明确“谁来谈、谈什么、怎么谈”，做到心中有数。

选好谈话对象，有的放矢谈。坚持“五必谈”（即分别与领导班子成员、离退休干部、中层干部、一般职工、服务对象代表谈话），从被巡察单位党风廉政建设、“三重一大”事项、民主决策等方面入手，针对不同谈话对象，灵活运用谈话策略和方式，激发调动被谈话人的积极性和谈话兴趣，确保谈得开、收得住，真正使巡察谈话问到“点子”上，谈到“要害”处，谈出问题，谈出成效。

把好谈话方向，围绕重点谈。开展巡察谈话时，重点围绕纪律规定、存在问题、整改措施、责任追究等方面，就党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等三大问题，紧扣“六项纪律”、中央八项规定精神等进行全面深入细致谈，力争通过谈话发现印证被巡察党组织存在的问题和薄弱环节。同时，在谈话中主动宣讲好党的路线、方针和政策，努力消除干部群众的思想误区，为巡察工作顺利开展提供舆论支撑。

精准分析画像，多方印证谈。及时整理汇总当日谈话内容，对谈话过程中发现的新问题、新情况科学分析，从中获取有用信息，确定需要进一步印证的疑似问题线索，制定差异化谈话方案。同时，在综合分析、研判甄别的基础上，与调查走访、财务审查、查阅资料等其他手段综合使用相互印证，通过梳理汇总、去粗取精、去伪存真，不断提高分析研判精确度，提升问题线索利用率和成案率，务求对被巡察党组织“精准画像”。（永寿县纪委监委）