“在开展的违规使用公务加油卡问题专项治理中，你单位存在违规使用公务加油卡购买非油商品问题，作为‘一把手’如何在日常监管层面推动整改？”旬邑县纪委监委通过定期提醒、谈心谈话、廉政约谈、制发提醒函等方式，推动全县领导干部特别是“一把手”增强管党治党意识，压紧压实管党治党政治责任。2023年以来，累计发出提醒函31份，先后约谈主体责任落实不到位、工作履职不力的镇办部门“一把手”12人。

据了解，2023年以来，旬邑县纪委监委认真落实中央、省市县关于加强对“一把手”和领导班子监督的部署要求，主动协助县委制定党委（党组）领导班子履行“一岗双责”及加强对“一把手”和领导班子的监督责任清单，探索完善“动态监督+专项监督”工作机制，年初组织6名镇办部门“一把手”向县委常委会（扩大）会议述责述廉，年中协助县委组织召开主体责任工作推进会，县纪委监委负责同志当会点评镇办党委、项目建设等5个领域主体责任落实情况，不定期对全县各级党委（党组织）履行“两个责任”情况进行全面检查，2023年，县纪委监委先后开展主体责任专项检查3轮，督促整改问题47条。

为实现对“一把手”和领导班子监督的精准化和有效性，该县纪委监委围绕“一把手”履行管党治党政治责任、执行民主集中制、依纪依法履职用权、贯彻执行“三重一大”、廉洁自律等情况，通过谈心谈话、列席会议、现场检查、更新完善廉政档案等方式加强对“关键少数”监督，及时发现苗头性倾向问题，找准找实违纪违法问题线索，2023年以来，共计发现摸排科级及以上干部问题线索50条，处分19人。

同时，该县纪委监委牢固树立“办案也是最有力的监督”理念，坚持用身边事教育身边人，深入剖析典型案件背后的责任缺位、制度缺失、治理短板，制发纪检监察建议书8份，推动发案单位健全完善相关制度机制17项。

“‘关键少数’身处关键岗位、关键领域、关键环节，权力集中、责任重大，一旦出现问题，往往影响一个部门一个领域甚至一个地方的政治生态。”该县纪委监委主要负责人表示，将持续探索创新监督方式，不断加强对“一把手”和领导班子监督，切实将“关键少数”管好，推动全面从严治党责任落细落实。（旬邑县纪委监委）