近年来，礼泉县纪委监委切实履行案件审理审核把关和监督制约职能，探索建立镇街联合交叉审理、疑难案件提级审理、人才实战培训机制，推动基层纪检监察工作高质量发展。

针对镇（街道）纪（工）委案件审理中出现的查审不分、审理流于形式、质效不高等制约审理质量提升的难点问题，该县纪委监委建立镇街联合交叉审理机制，按照地域相近、便于工作的原则，组织12个镇街开展交叉审理，形成“环形”矩阵。县纪委监委案件审理室从事实证据、程序手续、定性处理等方面，对初审情况进行审核把关，发现问题及时督促整改落实。2023年以来，共交叉审理案件183件，提出修改完善意见60余次。

同时，针对镇（街道）纪（工）委审理疑难案件能力不足等实际，该县纪委监委建立疑难案件提级审理机制，定期梳理研判各镇街自办案件情况，对案情比较复杂、涉案人员众多、涉及资金较大的案件，进一步深化“镇案县审”，实行“提级审理”。县纪委监委案件审理室提前介入，交叉审理镇街干部全程参与，围绕问题线索处置、初核、立案审查、处分决定执行等环节，通过全面复盘、全视角深入分析，进一步强化对镇（街道）纪（工）委自办案件全流程的监督指导，推动案件质量从源头提升。2023年以来，该县纪委监委提级审理案件13件。

此外，该县纪委监委建立入库人才实战培训机制，根据日常工作情况、审理实务测试等，将14名政治素质硬、具备一定审理基础的镇街纪检监察干部纳入审理人才库，通过专项授课、以案带训、跟班学习、案件质量评查等方式重点培养，全面提升镇街纪检监察干部纪法能力水平。2023年以来，人才库成员共参与交叉审理、案件评查等工作8轮次，通过对案件全周期分析、全要素管理、全过程跟踪，促使基层审理干部迅速成长为业务骨干。（礼泉县纪委监委）