近年来，咸阳市秦都区纪委监委深入贯彻落实中央纪委国家监委和省市纪委监委关于年轻纪检监察干部教育监督管理的工作部署要求，深入开展“锻造铁军”六项行动，通过思想淬炼、实践锻炼、严格管理，推动年轻干部筑牢根基、茁壮成长，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

去年以来，该区纪委监委组织开展政治轮训5期，纪检监察业务大讲堂4期，组织30余名年轻干部接受红色革命教育；组织观看警示教育片100余人次，参加旁听庭审2场，在警示教育中明确底线；召开表彰大会，表彰优秀年轻纪检干部50余名，在模范引领下推动争先创优。

同时，该区纪委监委针对年轻干部在履职尽责中存在的短板弱项，聚焦提升能力本领，做到既政治过硬又本领高强。在模拟实战中总结经验教训，锻炼干部本领。建立“业务骨干+年轻干部”跟踪培养机制，对年轻干部实行“师傅带教”培养模式。完善以案代训、跟班锻炼、轮训等制度，安排20余人次年轻干部到省市纪委监委参与案件办理、业务学习，在实践中实现多岗位历练。

此外，该区纪委监委精准把握政策策略，在强化责任约束的同时注重激发年轻干部干事创业积极性。出台干部监督制度规定5项、制定纪检监察干部规范手册，让年轻干部心有所戒、行有所止。聚焦纪检监察干部思想、学习、工作以及家庭生活、健康状况等，开展与年轻干部谈心谈话，及时掌握干部思想动态，帮助解决工作和生活中遇到的困难和问题。

“年轻干部是纪检监察工作的生力军，年轻纪检监察干部队伍建设事关纪检监察工作的长远发展。下一步，我们还将针对近2年内进入纪检监察系统的年轻干部，组织专题培训，帮助年轻纪检监察干部练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。”该区纪委监委主要负责人表示。（秦都区纪委监委）