近年来，咸阳市渭城区纪委监委坚持把开展回访教育作为激励干部担当作为和做实案件查办“后半篇文章”的重要抓手，进一步强化对受处分干部的思想教育、监督管理和关心关怀，帮助“跌倒”干部解“心结”、卸“包袱”，推动受处分人员实现从“有错”向“有为”的转变。

在开展回访教育前，该区纪委监委回访组人员对受处分干部违纪违法案情、党纪政务处分类型、性格特点、工作表现、家庭状况等进行全面梳理，精准掌握其思想动态和心理状态，明确回访重点，反复推敲研判，制定个性化的回访教育方案和谈话提纲。

在回访过程中，该区纪委监委坚持“以人为本、以情动人”的原则，与受处分干部进行真诚、深入的沟通。回访人员向受处分干部做好政策解释，帮助其正确面对组织的处分处理；认真听取干部的思想变化情况，了解其内心的真实想法和困惑；并建议单位领导、同事多关注关怀、开导帮助，让受处分干部化解消极情绪，放下包袱、轻装上阵。

此外，该区纪委监委在回访结束后仍持续跟踪受处分干部的思想动态和工作表现，通过定期回访、电话询问等方式，了解干部的工作生活情况和后续发展需求，提供必要的帮助和支持。同时，主动将回访情况真实及时反馈给组织部门，为考核考察干部、评优评先提供参考，推动破除偏见、大胆使用，彰显回访教育治本效能。

“处分问责只是手段，教育挽救才是最终目的。下一步，我们将持续做实受处分干部回访教育工作，让‘跌倒’干部在新征程中不掉队、不缺位，从‘有错’变‘有为’，激发干事创业的精气神，真正达到‘治病救人’的效果。”该区纪委监委相关负责人表示。（渭城区纪委监委）