近年来，泾阳县纪委监委坚持人才是“第一资源”的发展理念，谋布局、扩渠道、选良才，从优化专业结构、年龄结构、能力结构入手，用好用活选调生招录、专业化干部人才引进、公开招录公务员、考核转任等政策，严把选人用人政治关、能力关、廉洁关。

为帮助纪检监察干部练就干事创业“铁肩膀”，泾阳县纪委监委搭建人才成长平台，通过“以训促学涨知识、以考促学测能力、以干促学强本领”，组织新进人员、转岗人员参加相关专题培训，参与群众身边不正之风和腐败问题集中整治等重点工作，以及加入乡村振兴工作队等，帮助其“充电蓄能”，克服“本领恐慌”，快速适应新岗位。

此外，该县纪委监委加强政治教育和廉洁教育，建立干部“成长档案”，按月对干部履职情况进行考核，教育引导干部做到知纪明纪守纪，把严的要求融入日常、抓在经常。

“下一步，我们将持续做好人才‘选育管用’文章，锻造忠诚干净担当的铁军队伍，为推动全县纪检监察工作高质量发展提供人才支撑。”泾阳县纪委监委相关负责人表示。（泾阳县纪委监委）