“您分管的群众身边不正之风和腐败问题集中整治相关领域牵头单位，目前仍存在解决具体实事成效不突出、移送问题线索较少等问题，希望您加强督导调研，调度推动相关部门的集中整治工作……”2024年12月，兴平市纪委监委向8名市级分管领导先后发出工作提示，对集中整治相关领域工作开展存在的问题，提出建议和整改要求，督促推动问题整改到位。

近年来，兴平市纪委监委始终坚持问题导向，将日常工作提示、提醒以及工作通报作为推动党风廉政建设责任制落实的重要抓手，创新方式方法，强化结果运用，推动全市各级党组织和党员领导干部知责明责、履责尽责，以有力监督保障党中央重大决策部署落地见效。2024年，累计向各相关市级领导同志发出工作提示17份，督促提醒市级分管领导主持召开各领域推进会81次，深入分管领域开展调查研究、监督检查122次。

该市纪委监委结合半年、年终“两个责任”考评等工作，每年定期向全市各级党委（党组）通报党风廉政建设工作情况，向市政府通报政府部门党风廉政建设和反腐败工作有关情况，既肯定成绩，又指出问题，并提出针对性意见建议，为各级党委（党组）落实主体责任提供参考。同时，聚焦集中整治等重点工作，向市级领导通报分管领域工作开展、案件查处等情况6期，推动班子成员落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。2024年，通过提醒、通报督促整改问题162个，完善制度机制49项，有效推动全面从严治党做在经常、严在日常。

此外，为确保廉情通报取得实效，该市纪委监委注重做好“后半篇文章”，强化结果运用。一方面要求被通报单位在规定时间内上报整改方案和整改报告，并对整改情况进行跟踪督查，确保问题整改到位；另一方面要求各级各单位对照通报内容，深入开展自查自纠，查找薄弱环节，堵塞制度漏洞。（兴平市纪委监委）