近年来，武功县纪委监委全方位、多层次强化干部监督管理工作，着力打造高素质专业化干部队伍。

该县纪委监委通过理论测试、交流学习心得等方式，督促干部深入学习领会党的理论和路线方针政策，提高政治站位和政治觉悟。严肃查处干部在重大政治原则问题上的错误言行，坚决反对“七个有之”，做到“五个必须”。对违反政治纪律和政治规矩的干部，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，形成强大的震慑效应。完善干部日常考核评价指标体系，从工作业绩、工作作风、廉洁自律等多个维度对干部进行全面评价。通过定期考核、不定期抽查、专项督查等方式，及时掌握干部的工作表现和思想动态。加强对干部“八小时之外”的监督，关注干部的社交圈、生活圈，了解干部在业余时间的行为表现，防止干部在“八小时之外”出现违规违纪问题。

同时，该县纪委监委对干部选拔任用的动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节进行全程监督，确保选拔任用工作程序规范、公正透明。建立健全干部选拔任用工作责任倒查机制，对在选人用人过程中出现的违规违纪行为，严格追究相关责任人的责任，使选人用人在阳光下运行。围绕工程建设、政府采购、土地出让、金融信贷等重点领域，建立健全廉政风险防控机制，加强对干部权力运行的制约和监督。针对重点领域的突出问题，定期开展专项监督检查，及时发现和纠正存在的问题，严肃查处违规违纪行为，堵塞制度漏洞。

此外，该县纪委监委建立健全干部考核评价制度、述职述廉制度、个人有关事项报告制度、经济责任审计制度等，使干部监督管理工作有章可循、有规可依。定期对干部监督管理制度的执行情况进行检查，对执行不力的单位和个人进行通报批评，确保各项制度落到实处。畅通群众监督渠道，通过设立举报电话、举报邮箱、网络举报平台等方式，方便群众对干部的违规违纪行为进行举报。对群众举报的问题，认真核实，及时反馈处理结果。对查证属实的违规违纪行为，依法依规严肃处理，保护群众监督的积极性。（武功县纪委监委）