近年来，长武县纪委监委聚焦群众重点诉求与民生实事，紧盯大龄劳动者、临时性劳动者、脱贫劳动力等困难群体就业难题，联合县人社局精准施策、重点突破，在全县范围内建设零工驿站，强化数字化、智能化、人文化软硬件设施提升，形成了县镇村一体贯通、协同联动的立体化就业服务网络。

该县纪委监委督促相关职能部门充分发挥零工驿站统揽全局、辐射全域的作用，全方位保障零工群体生活、休息、管理等服务。截至目前，已在零工市场、政务大厅、7镇1办便民服务中心建成9个零工驿站，以数字化、智能化、服务化为核心，以打通就业服务“最后一米”实现“家门口就业”为目标，安装12台就业服务自助终端一体机，邀请专业团队量身定做“长武人社数智就业”系统，加载求职、招聘、招聘会、培训、就业地图等12个服务项目，为用工者和求职者提供“可视化、简便化、一键化”的操作界面，通过智能推送、动态匹配等，打造“招”和“找”的精准匹配，实现“一点登录、全域共享、全天候不打烊”的就业服务新模式。

此外，该县纪委监委还督促相关职能部门设立线下固定登记点、开通线上征集通道，广泛收集用人主体的全日制、季节性、临时性用工需求，建立台账并动态更新数据，对各类求职人群建立“一人一档”并精准画像，实现标签化管理、精准化推荐。今年以来，零工市场、零工驿站累计为68家企业、1138名雇主发布驾驶员、办公文员、业务员、厨师、技术工等用工信息2695次，介绍5771人（次）与用人单位面试洽谈，成功介绍262人就地就近就业。同时，为15家用人单位举办线下招聘会16场（次），104名求职者实现转移就业。

“下一步，我们将不断加大监督检查力度，进一步保障零工驿站建好、用好，督促职能部门打造更加高效便捷的就业服务网络体系，全力护航群众‘就业路’。”长武县纪委监委相关负责人表示。（长武县纪委监委）