今年以来，长武县纪委监委聚焦治理政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题，通过常态化、嵌入式、闭环式监督，倒逼职能部门履职尽责，靶向破解欠薪问题治理中的难点、堵点问题，从源头遏制劳动用工领域侵害群众利益行为。

该县纪委监委通过派驻监督、驻点检查等方式，锚定劳动用工核心风险点，围绕最低工资标准落实、劳动合同签订、工资足额支付、工时休假保障等重点领域，紧盯商贸餐饮、物流快递、劳务派遣等高频风险行业，督促行业部门对全县103家用工单位、5816名劳动者用工情况开展全覆盖、拉网式专项排查。针对发现的用工不规范、薪资发放不及时等问题，督促建立详细问题台账，实行清单化管理、销号式督办、闭环式整改。对整改缓慢、落实不力的，及时下发提醒函，以刚性监督倒逼行业部门严格执法、规范监管。

同时，该县纪委监委紧盯人社部门线索处置全流程，督促整合欠薪线索反映平台、“安薪陕办”平台等各类投诉渠道，健全线索登记、流转、核查、反馈全链条工作机制，严格落实“快受理、快核查、快处置、快反馈”要求。定期抽查线索核查卷宗，精准纠治行业部门线索办理超时、核查结果不实、履职作风漂浮、监管宽松软等突出问题，以严的作风倒逼责任落实，全面提升县域欠薪线索核查处置规范化、高效化水平。

此外，该县纪委监委督促相关职能部门整合各方资源，健全行政协调、劳动仲裁、线上线下调解联动工作机制，搭建劳资纠纷化解平台。强化跟进监督，推动各类劳资矛盾在基层化解、在萌芽状态处置，既稳步化解存量欠薪问题，又从源头遏制新增欠薪隐患，全力防范化解劳动领域信访维稳风险与廉政风险。截至目前，全县高效处置欠薪有效线索74条，线索时效内核处率达97.3%；累计化解各类欠薪案件34起，为255名劳动者追回拖欠薪资318.3194万元。（长武县纪委监委）