今年以来，永寿县纪委监委紧扣纪检监察工作规范化法治化正规化建设要求，聚焦基层监督提质增效，坚持建强队伍与赋能履职双向发力，打出“集中培训+定向施训+联动实训”全方位培育组合拳，系统性提升新任职镇（街道）纪（工）委书记综合素养，全面激活基层监督神经末梢。

该县纪委监委以建强基层监督队伍为起点，紧抓县乡换届契机，配齐配强7个镇（街道）纪（工）委书记。同时，主动对接各镇（街道）党（工）委凝聚选人用人合力，择优筛选政治过硬、本领扎实、作风优良的优秀干部充实基层纪检力量，先后选配纪（工）委副书记7名，配齐基层纪检干部27名，持续优化“1+1+X”人员配置模式，形成“书记牵头、副手辅助、全员联动”的协作履职格局。

在此基础上，该县纪委监委构建“学训练”相结合的全链条培育体系。一方面，抓实常态化集中培训，将全体镇（街道）纪（工）委书记纳入理论学习中心组学习范畴，划定党的二十大精神、各级纪委全会精神为必修内容，突出集中培训主阵地、主抓手作用，以系统化集中培训统筹带动多元学习落地见效，创新打造班子成员辅学、室主任领学、专项课题研学、片区联动共学、骨干结对互学的闭环学习模式，配套“互助促学+深度解读+交流研讨”机制，持续夯实政治理论根基。另一方面，举办镇（街道）纪（工）委书记履职能力提升培训班，围绕集中整治、“三化”建设、线索处置、案件查办等核心业务推出定制化施训清单，每期紧扣基层监督难点，以实务拆解、现场答疑、分组研讨等方式，精准补齐业务短板弱项。

此外，该县纪委监委搭建“联动实训”练兵平台，建立“一人一导师结对帮带、一案一指导精准施教、一室一阵地实战淬炼”三级帮带机制，由班子成员任总导师统筹帮带整体规划、把关重大疑难案件；科室负责人做帮带专员常态化开展日常答疑、流程教学、实操示范；包联部室设实训阵地，分批次组织新任职干部驻室跟岗砺能，以理论铸魂、精准施教、实战练兵多维发力，提升基层监督质效。（永寿县纪委监委）