长武扎实开展以“走出机关听民声，走向社区问冷暖，走进农村查民情，走访企业谋良策”为主要内容的“访企、进村、入户”千名干部下基层调研活动，深入了解群众的所思、所想、所盼、所怨，着力解决群众反映的热难点问题，不断强化敬畏群众、教育群众、服务群众、宽容群众的观念。

“三个到位”周密安排部署。组织领导到位。该县在省上下发调研通知之后，于4月16日召开了部署动员会，将全县32名县级领导分为17个课题组，60多个县级部门、11个镇（社区）全部参与，涵盖160个行政村、30多户重点企业，实现了无缝衔接、全面覆盖。5月15日召开会议对调研活动进行了再动员，将调研对象向社区、学校和部队进行延伸和拓展。宣传引导到位。在电视台、公众信息网设立了活动专栏，跟踪报道活动开展情况，各镇、各部门利用专栏、横幅、黑板报等形式进行广泛宣传。编发活动简报7

期，制作电视专题节目15期，上传网站、上报媒体信息46条。督查考核到位。切实做到督查工作“全覆盖”，坚持全面检查与专项督查相结合、重点抽查与明察暗访相结合等方式，及时督促检查，促进调研活动深入开展。同时，编发专项督查通报，加强活动指导。

“三个创新”突出活动特色。创新活动载体。该县以“四走”为载体，要求干部走出机关倾听民声、征求民意；走向社区嘘寒问暖，了解困难；走进农村了解村情、民情，征求意见和建议；走访企业征询对自身发展和县域经济社会发展的意见和建议。创新调研方式。把“促进农民增收，助推升级晋档”作为调研活动的主要任务，选派36名年轻后备干部到新农村建设重点村、党建示范村和后进村挂职担任“第一书记”。同时，为全县160个村派驻了群众工作组，每周一、周三集中入村，解决群众反映问题。创新活动内容。制定下发了《关于进一步从严管理科级干部有关问题的通知》等5种规范性文件，在调研活动中狠抓干部作风整改。调研内容紧紧围绕“建设陕西强县、富裕长武百姓”的目标，紧扣促进农民增收开展调研，找准制约农民增收瓶颈和问题，发掘镇村区位优势，做到“一镇一法”、“一村一策”。对查摆的问题，建立台账，挂牌销号，逐项解决。截至目前，共形成涵盖村情实际、产业发展、存在问题、对策建议的调研报告160份，征询各类意见、建议8大类430多条，编印并发放《“抓党建、暖民心、保稳定、促发展”主题实践活动实用读本》4.5万册。

“三个结合”推动各项工作。将调研活动与加快发展相结合。各镇、各部门紧紧围绕全县经济社会发展及年初既定的各项目标任务，力促各项工作落实，做到“两促进、两不误”。项目建设方面，年初安排的50个固定资产投资项目31个开工建设，完成投资30.7亿元。农业生产方面，新建果园4350亩，核桃新园1万亩，设施蔬菜大棚285亩。新建PIC生猪养殖舍8栋，新增大家畜240头、生猪1080头。城镇建设方面，27个“城建十大工程”项目，13个项目已开工建设，完成投资4.3亿元。亭口省级重点示范镇建设完成投资1.5亿元。将调研活动与民生工程推进相结合。切实解决群众最关注、的民生方面问题。人社部门开展就业培训，联系用工单位40多家，新增劳动力转移就业5690人，与高家堡煤矿、孟村煤矿等在长企业达成了用工意向。民政、卫生等部门进一步完善了社会保障体系，解决城乡群众生活保障、医疗、养老等方面的问题335件。教育部门抓好撤点并校工作，切实解决优质教育资源短缺等突出问题，促进教育均衡发展。同时，加大了对困难群众、优抚对象、劳动模范、贫困党员、老党员和老干部的帮扶力度，建立了扶贫帮困长效机制。将调研活动与基层组织建设相结合。结合农村基层组织规范化建设活动，集中解决个别党员干部“懒、涣、散”等问题。建立“农村党员服务站”，组织服务站工作人员深入农户，征询群众各方面的诉求和生产、生活中的困难。并结合实际协助村党支部开展帮扶工作，做到了“事事有回音，件件有着落”。同时，建立了村级事务公开月报、村级干部预警谈话制度。