为了确保党政纪处分决定执行到位，咸阳市纪委监察局根据中纪委、中组部、监察部和人事部的有关规定，结合实际，不断创新，采取四条措施，取得了良好的效果。

　　第一，先后设计了有关表（证）6种，委托和监督有关组织落实党政纪处分的有关内容，并填表（证）报告。对党纪案件填报《处分决定执行情况报告表》，对政纪案件填写《送达回证》，对受到重处分需要变动工资的人员填报《受处分人员工资变动表》，对需要有关组织处理的人员发送《纪律检查建议书》、《监察建议书》或致公函，要求定期报送办理结果。

　　第二，在调查研究的基础上，依据党政纪条规及有关政策，借鉴兄弟地市的经验，与组织、人事、财政部门联合制定并出台了《关于执行党政纪处分决定有关问题的处理办法》，对处分决定执行过程中存在的有关具体问题进行规范，提出明确要求，对一些重要规定做了系统性的重申。

　　第三，制定完善了五项制度：一是处分决定送达、宣布制度；二是纪检监察机关与组织、人事、财政部门齐抓共管制度；三是处分决定执行情况报告制度；四是处分决定执行情况监督监察制度；五是党政纪处分决定执行工作责任追究制度。通过以上制度的落实，确保处分决定执行工作的有效运行。

　　第四，加大对处分决定执行情况的检查力度。坚持每年年底对全市处分决定的执行工作进行检查，从中发现问题，解决问题。重点检查纪律处分决定是否到位。主要看处分决定是否按规定落实，是否存入本人的人事档案，是否在适当范围内宣布，工资是否按规定做了调整，年终奖金是否领取，年终考核是否按有关规定确定其等次，有无限制使用期限内提拔使用情况，申诉复议案件是否按规定办理。2001年以来，通过检查，先后发现并纠正了9起处分决定未装入本人档案、13起受处分人员领取年终奖金、4起处分人员工资未做及时调整等问题，对相关单位和责任人员进行了通报批评，确保了纪律处分到位，切实维护了党政纪律的严肃性。

　　

文章来源：（咸阳市纪委）