领导干部廉洁自律行为进一步规范:以学习贯彻中纪委、省委“五个不许”和“七条禁令”为契机，结合市情下发了《关于进一步做好禁止党员干部参与赌博的通知》、《关于严肃查处“跑官要官”“买官卖官”和防止、杜绝“带病上岗”“带病提职”问题的意见的通知》。山阳县纪委在春节前对200名科级“一把手”学习情况进行了不打招呼的突击考试，增强领导干部的学习意识、 提高执行廉洁自律的自觉性。镇安县提出了制止铺张浪费“九个禁止”， 并对违反“九个禁止”的行为实施有奖举报，查实后奖励举报人1000元。市公安局在全市范围内开展狠刹赌博歪风专项斗争，查处党员干部参与赌博23人，涉案金额29.45万元，纪律处分8人，移送司法机关4人。

　　多占政策性住房问题得到纠正：针对一些领导干部利用职务之便，多占一处福利性住房的实际，市委下发了《关于在全市开展清理纠正干部职工违规多占多购政策性住房有关问题的实施意见的通知》，全面清理纠正多占政策性住房问题，共查处违规多占多购两套以上政策性住房92套，清纠到位65套。

　　“四项清理”成果继续巩固：在上年清理的基础上，继续督促各级各部门抓好清理纠正乡镇机关在当地餐馆、商店欠款和清理纠正党员干部拖欠公款、占用公物工作。全市乡镇机关当地餐馆欠款23.94万元，累计归还欠款46.15万元。乡镇机关在当地商店欠款21.24万元，累计归还欠款32.28万元。清理纠正干部职工拖欠公款23.11万元，累计还款 19.05万元。干部职工占用公物5件，归还占用公物5件。

　　“三谈两述一报告”制度全面落实：通过落实纪委负责人同下级党政主要负责人谈话、领导干部任前廉政谈话和诫勉谈话、述职述廉和大事项报告制度，教育党员干部牢记宗旨，艰苦奋斗，提高拒腐防变的能力，提醒、教育、挽救、保护了大多数党员干部，壮大反腐倡廉工作的群众基础，增强反腐败的政治、经济和社会综合效果。全年实行纪委负责人同下级党政主要负责人谈话772人，任前廉政谈话456人，诫勉谈话40人；领导干部述职述廉1203人，其中县处级干部182人。134名领导干部向组织报告了个人重大事项，其中县级干部75人。

　　反腐倡廉走进了“家庭”：为使领导干部管好配偶、子女，会同妇联会开展“廉洁家庭”创建活动，动员干部家庭自我约束和教育，构筑起家庭反腐倡廉防线。结合“六一”儿童节，各地组织小学生开展“红领巾助廉行动”，将“廉洁家庭五不公约”和“绿色家庭行为规范”送进机关、社区和家庭。同时，召开“市直机关家庭助廉工作座谈会”，邀请50多名领导干部家属座谈交流，如何当好“贤内助、勤内助、廉内助”，把廉政教育和监督延伸到领导干部的家庭，促使领导干部在家庭及8小时以外的日常生活中拒腐蚀、永不沾。

　　干部监督强化了：以建立健全干部选拔任用和管理监督机制为重点，贯彻落实《党内监督条例》和《党员领导干部选拔任用工作条例》，全年共对517名干部进行了考察预告，对512名干部进行了廉政鉴定，对507名干部进行了任前公示。取消提拔任用干部资格3人。常委会票决331人，全委会票决55人。对180名领导干部进行了任期经济责任审计，通过审计提拔领导干部32人，平调138人，免职5人。

　　警示训诫防线构建取得新突破：根据市委下发的贯彻意见，各级各部门把防线构建工作列入党风廉政建设责任制，实行目标管理、检查考核，使构建工作扎实推进，落到实处。同时，明确了纪检监察机关在防线构建工作中的职责，建立了《联席会议制度》，加强警示训诫防线建设工作。全年共对390名党员干部实行了警示训诫，其中县级领导21名，科级领导122名。发监察建议书7份。实践证明，开展构建警示训诫防线工作，是我市坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐败战略方针的积极探索，是落实《实施纲要》、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的具体实践，是调动党员干部干事创业的积极性、教育保护挽救党员干部的重要手段，体现了以人为本的思想理念，提升了纪检监察机关行使监督的能力，增强了纪检监察干部的亲和力，收到了良好的社会效果。

　　 违规购置公务用车得到遏制：通过严格公务用车购置更新标准和实行公务用车备案制度，明确公务车辆只有经市纪委备案、审核方可办理报销和挂牌手续，确保了全年配备、更换的30辆公务用车无超编、超标、自购现象。对公务通讯费报销进行货币化改革，激发了干部工作积极性，提高了工作效率，促进了机关廉政建设。同时，严格实行责任追究，对领导干部违反党风廉政建设责任制规定的问题，共查结责任追究案件41件 81人，处分62人，通报批评12人，组织处理7人。

　　

文章来源：（商洛市纪委宣教室）